(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)

"___" ______________ 200_ г.

Должностная инструкция начальника департамента развития бизнеса

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ДЕПАРТАМЕНТА РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА

I. Общие положения

Начальник Департамента развития бизнеса (далее – Начальник Департамента) руководствуется в своей работе Положением о Департаменте развития бизнеса (далее – Положение) и настоящей должностной инструкцией. На должность Начальника Департамента назначаются лица с высшим экономическим образованием со стажем финансово-банковской работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет. Начальник Департамента должен:
- иметь глубокие профессиональные знания;
- иметь четкое и ясное представление о задачах, стоящих перед Банком, перспективах его развития;
- иметь соответствующую рабочую документацию;
- планировать свою работу по контрольным срокам;
- исполнять оперативные задания Председателя Правления Банка;
- соблюдать трудовую дисциплину и контролировать соблюдение дисциплины и выполнение рабочих обязанностей сотрудниками Департамента;
- предоставлять Председателю Правления Банка отчетность в установленные сроки;
- углублять свои профессиональные знания, изучать требуемую для работы служебную литературу. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности


Начальник Департамента:

разрабатывает стратегию и тактику работы Департамента, обеспечивает подготовку проектов текущих и перспективных планов работ и осуществляет контроль за выполнением стоящих перед Департаментом задач; организует систематический анализ деятельности Департамента и на его основе подготавливает необходимые проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию; подготавливает проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию; подготавливает проекты Положения и должностных инструкций работников Департамента; возглавляет разработку проектов нормативных, методических и инструктивных материалов по направлениям деятельности Департамента; изучает эффективность действующих правил и инструкций, касающихся деятельности Банка и одновременно относящихся к работе Департамента; принимает меры к внедрению в работу Департамента наиболее эффективных методов и технологий банковской деятельности; способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе; планирует и координирует работу Департамента; разрешает оперативные вопросы, подготавливает справки, касающиеся работы Департамента; участвует в разработке новых услуг и направлений деятельности Банка; непосредственно работает с наиболее важными клиентами и партнерами Банка; организует взаимодействие всех подразделений Банка в рамках возложенных на Департамент задач; осуществляет контроль, оказывает практическую и методическую помощь соответствующим структурным подразделениям Банка; обеспечивает сохранение коммерческой тайны в деятельности Банка и его клиентов; обеспечивает правильное применение в работе отдела действующего Законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

III. Права


Начальник Департамента имеет право:

представительствовать в установленном порядке от имени Банка в организациях, предприятиях и других банках по вопросам, относящимся к функциям Департамента; получать от других структурных подразделений Банка материалы и информацию, необходимую для своевременного и качественного решения задач, стоящих перед Департаментом; подписывать от имени Банка протоколы, решения, соглашения и другие документы, относящиеся к функциям Департамента, не влекущие за собой финансовые или юридические последствия; представлять Председателю Правления Банка предложения о поощрении сотрудников Департамента, активно и творчески выполняющих свои функции и успешно решающие задачи, стоящие перед Департаментом, а также о наложении взысканий за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Начальник Департамента несёт ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него Положением и данной инструкцией обязанностей. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.


СОГЛАСОВАНО:

Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Начальник
юридического отдела:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.