МИНИСТРЕТСВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ НАЦИОНАЛЬНЫХ И РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

ПРОГРАММА

КОМПЛЕКСНОГО МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

«МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ»

МОСКВА

2010

ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВЛЕННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА

Специалист должен:

-  иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик;

-  понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе.

Знать:

-  теоретические основы и закономерности функционирования экономки, включая переходные процессы;

-  принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений.

Уметь:

-  выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;

-  систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать. рецензировать тексты;

-  использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;

-  разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;

-  критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;

-  уметь использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач.

Владеть:

-  специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском);

-  навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

-  навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;

-  основными методическими приемами чтения лекций, проведения семинарских занятий.

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО ПЛАНА

«Основы менеджмента»

Тема 1. Методологические основы менеджмента.

Экономические основы управления. Собственность и управление. Менеджмент как наука о хозяйственном управлении. Менеджмент в микро и макроэкономике. Интегрирующие факторы менеджмента. Управление в командной и рыночной экономике. Эффективность менеджмента.

Тема 2. Возникновение и эволюция менеджмента

Исторический подход к изучению менеджмента.

Управленческие идеи древности. Анализ опыта управления в Древней Греции, Древнем Риме. Принцип свободы получения прибыли в США и история управления. Возникновение менеджмента как научной дисциплины. Рационалистический подход и его «органические функции управления. Классическая школа. Основные административные принципы А. Файоля. Г. Эмерсон. Рациональная бюрократия М. Вебера. Школа «Человеческих отношений». Элтон Мэйо. Современная система взглядов на менеджмент. Американская, японская, европейская модели менеджмента.

Тема 3. Развитие управления в России

Национально-исторические особенности и экономика России Особенности развития предпринимательства в России. . Диапазон контроля, равномерная загрузка исполнителей, тестирование, учет, контроль. А. Суворов. Принципы обучения и воспитания воинов. Курс лекций по организации заводского хозяйства. Богданов науки о законах организации. Ерманский организации управленческого труда. Разработка концепции узкой базы. Гостев программирование, математическое моделирование в трудах , , Струмилина административной емкости . Разработка направлений совершенствования планирования и экономического стимулирования. Научная организация труда ее внедрение в планы развития народного хозяйства. Разрушение административно-командной системы управления.

Тема 4. Сущность и содержание менеджмента

Основные категории теории управления Менеджмент как процесс принятия управленческих решений. Элементы управления, процесс управления. Кибернетический подход. Менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности. Роль и место менеджмента в общественном производстве, его основные уровни. Менеджмент как наука о хозяйственном управлении. Задачи и эффективность менеджмента. Предмет менеджмента, функции менеджмента. Методология и принципы менеджмента.

Тема 5. Организация как система

Организация и ее среда. Система организации, декомпозиция. Миссия и цель организации. Формирование целей функционирования организации. Организационная и информационная структуры управления. Внутренняя среда организации. Основные внутренние переменные. Задачи организации, технология. Люди как внутренняя переменная. Краткая характеристика личности. Внешняя среда и ее воздействие на организацию. Основные факторы воздействия.

Тема 6. Социально-экономические аспекты управления

Сущность интеграции. Интегрированные системы управления. Основные принципы интеграции. Структурная, кадровая и культурная интеграция. Интеграция горизонтальная и вертикальная и присоединяемых предприятий. Механизмы интеграции. Методы интеграции.

  Тема 7. Принятие решений

Решение - составная часть управленческой функции. Решение как выбор альтернативы. Основные отличия управленческих (организационных решений). Классификация управленческих решений. Детерминированные и вероятностные решения. Решения, принимаемые в условиях неопределенности. Методы разработки решений. Формализация принимаемых решений. Форма принятия решения. Структура и содержание принятия решений. Модели и методы принятия решений. Области применения методов принятия решений.

Тема 8. Планирование

Цикл менеджмента. Сущность и виды планирования. Перспективное. Стратегическое и текущее планирование. Процесс планирования, его основные принципы. Виды планирования.

Модель стратегического планирования. Стратегия. Миссия, ее значение для деятельности предприятия. Этапы процесса стратегического планирования. Варианты стратегий. Управление деловой и функциональной стратегиями. Тактическое планирование. Технология планирования. Программно-целевое планирование. Дерево целей.

Тема 9. Мотивация деятельности человека в организации

Понятие мотивации. Потребности и запросы работников. Единство и противоположность личных и общественных потребностей Эволюция понимания проблемы мотивации. Теории содержания и процесса мотивации. Теории ожидания, постановки целей, равенства. Концепция партисипативного управления. Использование мотивации в практике менеджмента. Мотивация и направления ее воздействия: усилие, старание, настойчивость, добросовестность и направленность. Формы и системы организации заработной платы на предприятии

Тема 10. Формы организации в системе менеджмента.

Организация. Разработка структуры организации. Типы организационных структур. Централизованные и децентрализованные структуры. Бюрократические структуры: функциональные, дивизиональные, региональные.

Адаптивные структуры: проектные и матричные организационные.

Делегирование полномочий

Тема 11. Регулирование и контроль в системе менеджмента

Контроль как процесс установления отклонения от предусмотренных величин и действий людей в хозяйственной деятельности. Субъекты и объекты контроля. Механизм контроля и принципы его осуществления. Принципы и формы контроля. Этапы процесса контроля. Виды управленческого контроля. Самоконтроль. Организация внешнего и внутреннего контроля.

  Тема 12. Управление человеческими ресурсами и кадрами

Человек как главный фактор реализации целей организации. Анализ психологических качеств личности. Основные аспекты социальной и психологической совместимости. Цикл менеджмента человеческих ресурсов. Планирование, отбор кадров. Оценка профессиональной деятельности, ее основные задачи. Кадры управления. Система работы с кадрами. Кадровая политика. Элементы системы работы с кадрами. Подбор кадров, система их оценки. Деловое общение. Коммуникации как связующие процесса управления. Психология делового общения.

Тема 13. Факторы, методы и условия успешной деятельности менеджера

Функции руководителя. Два основных типа руководителя. Имидж руководителя. Руководство организацией как социальной системой. Социально-психологический климат коллектива. Типы формальных групп в организации. Потребности, обусловливающие возникновение и существование неформальных групп. Неформальные группы и управление ими. Конфликты. Виды конфликтов и технология их разрешения. Стрессы. Руководство как процесс социальной организации и управления деятельностью членов группы. Стили руководства и их эволюция. Влияние, лидерство. Основные положения теории личных качеств У. Беннисома. Власть и ее формы.

Тема 14. Эффективность менеджмента

Главный критерий результативности управления. Факторы, влияющие на эффективность деятельности менеджера. Общая формула эффективности. Производительность труда и эффективность управления. Экономический эффект управленческого труда. Критерии эффективности управления. Количественные и качественные показатели управленческой деятельности. Отечественный и зарубежный опыт управления.

«Экономическая теория»

Тема 1. Экономика ее главная функция и структура

Потребности общества и экономика. Главная функция экономики. Экономический кругооборот. Роль потребностей. Современные тенденции.
Производство и его современная структура. Факторы и возможности производства. Ступени прогресса производства. Структура производства в конце XX – начале XXI в.
Экономика как система. Элементы системы. Системные связи. Свойства системы.

Тема 2. Предмет и методы экономической теории

Предмет экономической теории. Политическая экономия и экономикс. Типы экономических отношений. Два рода экономических законов. 
Методы экономических исследований. Ступени познания экономики. Научные методы.

Тема 3. Собственность и социально-экономические отношения

Собственность в экономическом и юридическом смысле. Собственность субъект (собствен­ник) и объект. Структура системы собственности. Правовые отношения собственности с правом собственности. Теневая экономика.
Классификация собственности. Основы классификации. Класс частного присвоения. Виды и формы частного присвоения. Класс общей долевой собственности. Класс общего совместного присвоения. Формы общей совместной собственности.
Макроэкономическая структура собственности в конце 20 столетия. Основы классификации. Класс частного присвоения. Виды и формы частного присвоения. Класс общей долевой собственности. Класс общего совместного присвоения. Формы общей совместной собственности.
Преобразование системы собственности. Полное огосударствление экономики. Государственный социализм. Реформа государственной собственности. Переходный период социалистической экономик. Многоукладная экономика, государство и право.

Тема 4. Типы организации хозяйственных систем

Натуральное и товарное хозяйство. Тип организации производств. Натуральное производство. Товарное производство. 

Социально-экономические формы продуктов. Натуральный продукт. Товар и его свойства. Классификация экономических благ. Трудовая теория стоимости. Нетрудовая теория стоимости.

Теории стоимости (ценности).  Теории стоимости (ценности) и практика

Тема 5. Деньги и современные денежные средства

Деньги: сущность и функции. Необходимость и роль денег. Функции денег при золотом стандарте.
Современные денежные средства. Сущность и функции современных денежных средств. Денежные агрегаты. Международное денежное обращение.
Инфляция. Сущность и виды инфляции.  Классификация инфляции. Измерение темпов инфляции. Индекс цен. Индекс стоимости жизни.

Тема 6. Рынок и механизм его функционирования

Рынок: функции и системная структура. Сущность и функции рынка. Рынок. Система рынков. Современная рыночная система.
Формы и типы рыночных связей. Формы торговли. Типы рынков. Рынок как социальный институт.
Рыночная цена и законы ее динамики. Рыночная цена и ее виды. Закон спроса. Шкала спроса. Кривая спроса. Эластичный спрос. Неэластичный спрос. Закон предложения. Кривая предложения. Эластичность предложения. Коэффициент эластичности. Равновесная цена. Установление равновесной цены.

Тема 7. Конкуренция и монополия

Конкуренция: ее виды и экономическая роль. Сущность и виды конкуренции. Закон рынка. Классификация конкуренции. Характер развития конкуренции. Свободная конкуренция. Индивидуальная конкуренция. Правила конкурентной «игры». Национальная конкуренция. Рыночный регулятор. Кривые спроса и предложения. Закон конкуренции.
Монополия: место и роль на рынке. Сущность и виды рыночной монополии. Чистая и абсолютная монополия. Легальные формы монополистических организаций. Искусственные монополии. Формы искусственных монополий. Правила поведения фирм-монополистов. Цена и выпуск продукции в условиях конкуренции и монополии. Тенденции современного рынка. Рынок совершенной конкуренции. Формы синтеза конкуренции и монополии. Олигополия. Неценовая конкуренция. Абсолютная монополия. Государственный монополизм. Проблема перехода к развитому рынку. Основные признаки абсолютной монополии и развитого рынка.

Тема 8. Капитал и образование новой собственности

Фирма: организация и управление. Классификация предпринимателя. Функции предпринимателя. Предпринимательство в информационном деле Кто и как управляет фирмой. Бизнес-план.

Производство новой стоимости: его условия и результаты. Формула бизнеса: варианты ее осуществления. Процесс производства новой стоимости. Способы увеличения новой стоимости.

Теория новой стоимости. Теория прибавочной стоимости. Теория предельной производительности. Законом убывающей производительности.

Тема 9. Воспроизводство капитала фирмы

Простое воспроизводство. Кругооборот капитала. Простое воспроизводство. Кругооборот капитала. Оборот капитала. Структура времени оборота. Время производства. Основной и оборотный капитал.  Виды износа основного капитала. Амортизационный фонд. Амортизационные отчисления. Реновация.

Накопление капитала. Расширенное воспроизводство. Накопление: источники и структура. Производственное накопление. Непроизводственное накопление. Первоначальное накопление капитала. Особенности современного накопления. Процесс проектирования и жизненный цикл новой продукции. Венчурные (рисковые) фирмы. Комплексная автоматизация производства. Биотехнология. Основные черты новейшей технологии. Эффективность производства. Виды эффективности производственных затрат. Производственная функция. Активизация человеческого фактора.

Тема 10. Заработная плата

Рынок труда. Рынок труда. Интеллектуализация труда. Системы непрерывного образования кадров. Цена труда: факторы, влияющие на ее величину. Прожиточный минимум социально-экономических факторов. Рыночные факторы. Кривые спроса и предложения труда. Изменение оплаты труда в России.

Роль форм заработной платы в стимулировании труда. Формы заработной платы.

Дифференциация вознаграждения за труд. Заработная плата в номинальном и реальном измерении.

Тема 11. Прибыль

Образование и распределение прибыли. Прибыль в производственной фирме: факторы ее образования. Два вида расходов. Структура стоимости товаров. Уровень цен. Соотношения цен и стоимости товара. Масса валовой прибыли. Образование совокупной прибыли. Распределение прибыли.

Норма прибыли и ее экономическая роль. Норма прибыли Факторы увеличения нормы прибыли.

 Выгодность торгового бизнеса. Особенности торгового капитала. Оптовые закупки. Товарная биржа. Франчайзинг. Контрактные соглашения. Норма прибыли. Издержки организации розничной торговли. Виды издержек. Торговая надбавка. Покупательская способность населения. Маркетинг: его экономическая роль.

Тема 12. Доходы

Кредит и его современные формы. Кредит: сущность и виды. Ростовщичество. Виды источников ссудного капитала. Рынок ссудных капиталов. Рынок инвестиций. Основные организационно-экономические формы кре­дита. Коммерческий кредит. Вексель. Банковский кредит. Формы. Банки: их виды и функции. Функции банков. Фондовые операции. Виды банков. Специализированные банки.
Прибыльность банковского бизнеса. Процент и норма прибыли банка. Норма прибыли банка. Рыночная ставка. Реальная ставка.

Акционерное общество и рынок ценных бумаг. Акционерное общество. Акция. Курс акции. При­вилегированные акции. Обыкновенные акции. Облигация. Рынок ценных бумаг. Фондовая биржа. Курсовая прибыль. Виды биржевых операций. Диверсификация (увеличении разнообразия). Финансовые инвестиции. Глобальный финансовый рынок.

Рента и цена земли. Рента. Го­сударственная рента. Лизинг. Земельные и рентные отношения. Аренда земли. Арендная плата. Рентные отношения. Источники дохода предпринимателя и собственника земли. Виды земельной ренты. Дифференциальная рента. Цена земли. Изменение цены земли при разных соотношениях предложения и спроса на нее.

Тема 13. Макроэкономика: ее показатели и виды

Секторы национальной экономики. Мезоэкономика. Модели национального хозяйства. Модель мезоэкономики. Формы мезоэкономики. Реальный капитал. Фиктивный капитал. Формы фиктивного капитала. Финансовая олигархия и ФПГ.

Особенности сектора макроэкономики. Различия между микро - и макроэкономикой. Народнохозяйственный комплекс. Экономическая политика государства.

Новые показатели макроэкономики и национальные счета. Новый тип показателей.

Валовая (общая) стоимость всей продукции. Валовой внутренний продукт. Чистый националь­ный продукт. Национальный доход. Соотношение макроэкономических показателей. Номинальный ВНП. Реальный ВНП. Дефлятор ВНП. Национальные счета.

Тема 14. Экономический рост национального хозяйства

Воспроизводственная структура макроэкономики. Подразделения воспроизводства Структура производства. Динамизм макроструктуры в эпоху НТР. Межотраслевые комплексы. ВПК: дестабилизация экономики. Конверсия.

Современная теория макроэкономического роста. Цель, темпы и факторы роста национального дохода в расчете на душу населения. Темпы роста национального дохода. Норма накопления в национальном доходе.

Типы экономического роста. Экстенсивный рост. Темпы изменения экономических показателей при экстенсивном росте. Интенсивный тип роста производства. Виды интенсификации производства. Качественные черты всесторонней интенсификации.

Тема 15. Макроэкономика: нестабильность и равновесие

Экономический цикл. Классификация кризисов. Экономический цикл. Кризис. Депрессия. Оживление. Подъем. Повторяемость кризисов.

Безработица и занятость. Безработный. Уровень экономи­ческой активности населения. Уровень безработицы. Причины и виды безработицы. Закона Оукена. Политика занятости. Биржи труда. Фонды страхования по безработице. Пособие по безработице.

Инфляция и устойчивость денежного обращения. Цена инфляции. Инфляционный налог. Макроэкономические факторы инфляции. Стабильность денежного обращения. Инф­ляционное ожидание. Инфляция спроса. Факторы инфляции Инфляция и безработица. Кривая Филипса. Макроэкономические регуляторы инфляции.

Тема 16. Регуляторы национального хозяйства

Рыночный механизм макроэкономического регулирования. Существо макроэкономического регулирования. Главное условие нормального развития макроэкономики. Рыночный механизм саморегулирования. Распределение доходов в либеральной рыночной экономике. Модели либеральной рыночной экономики. Кривая Лоренца. Крах модели рыночного саморегулирования.

Модель государственного регулирования рыночной экономики. Кейнсианская революция в теории. Экономические функции государства. Структура макроэкономиче­ского спроса. Распределение доходов в социально ориентированной экономике. Индекс человеческого развития. Социальные фонды.

Смешанная система управления национальным хозяйством. “Восстание” неоконсерваторов против кейнсиансцев. Стагфляция. Новоклассический синтез. Смешанное регулирование и его варианты. Минимальные функции государства в регулировании экономики. Максимально допустимые функции государства.

Преобразование системы управления в РФ. Командно-административная система. Основные черты командно-административного управления. Путь к новой  системе макрорегулирования.

Тема 17. Государственный бюджет и фискальная политика

Финансовое регулирование. Финансы и их роль. Первичные финансы. Вторичные финансы. Современные направления государственного финансирования экономики. Фискальная политика. Прямые и кос­венные финансовые методы регулирования экономики. Кривая Лаффера.

Государственный бюджет. Сущность и роль бюджета. Государственный бюджет. Индивиду­альный подоходный налоги. Составные части бюджета. Расходная и доходная часть бюджета. Бюджетный дефицит. Российский бюджет. 

«Маркетинг»

Тема 1. Маркетинг

История возникновения маркетинга. Основные этапы становления и развития маркетинга. Маркетинговый подход в менеджменте. Развитие маркетинга в отдельных сферах экономической жизни.

Тема 2. Эволюция маркетинга в России

Ситуация старта: начало девяностых. Антимаркетинговые стереотипы. Эволюция маркетинга на уровне фирм при переходе к рынку. Отношение к маркетингу в современной России.

Тема 3. Информация, исследования, консультирование и образование по маркетингу

Информация в маркетинге и ее источники. Маркетинговые исследования. Маркетинговое консультирование. Маркетинговое образование и подготовка маркетологов.

Тема 4. Поведение потребителей

Современная теория потребностей. Классификация потребителей и основные характеристики покупателя. Мотивация потребителя и факторы, влияющие на покупательское поведение. Процесс выбора товара потребителем и принятия решения о покупке.

Тема 5. Стратегический маркетинг

Маркетинг-микс – предтеча стратегического маркетинга. Стратегический маркетинг. Содержание стратегической маркетинговой деятельности. Критерии классификации, генезис и виды стратегий. Последовательность этапов формирования стратегии.

Тема 6. Организация, планирование и бюджет маркетинга

Традиционные и современные организационные структуры службы маркетинга. Организация маркетинговой деятельности. Прогнозирование и снижение рисков. Маркетинговое планирование. Бюджет маркетинга.

Тема 7. Товар и товарная политика

Товар. Подходы к классификации товаров и услуг. Качество и конкурентоспособность товара. Ассортимент и номенклатура. Сервис. Сегментирование рынка и позиционирование товара. Разработка новых товаров и их жизненный цикл. Маркировка, торговая марка, бренд и упаковка. Проблемы товарной политики в России.

Тема 8. Ценовая политика в маркетинге

Цена. Основные факторы, цели, трудности и проблемы ценообразования. Методы формирования цен. Адаптация цен. Ценовая эластичность спроса, восприятие ценовых изменений и ответные реакции потребителей. Цены в условиях конкуренции. Участие государственных и муниципальных органов управления в ценообразовании. Специфика ценовой политики в России.

Тема 9. Маркетинговые коммуникации

Сущность и виды маркетинговых коммуникаций, тенденции развития. Общая характеристика рекламы. Специфика и развитие средств распространения рекламы. Планирование и бюджет рекламы. Требования современной рекламы, ее особенности и тенденции в России. Состояние и динамика других форм коммуникаций.

Тема 10. Товароведение и торговля

Сущность и функции товародвижения и сбыта. Каналы сбыта: виды, выбор, построение и управление. Логистика. Маркетинг закупок. Маркетинг продаж. Становление нового сбыта и торговли в России.

Тема 11. Интернет-маркетинг

Возможности, сущность и задачи маркетинга в компьютерных сетях. Российская часть Интернета и перспективы маркетинга. Реклама в Интернете. Мифы сетевого маркетинга и их развенчание. Традиции поведения пользователей Интернета. Методы Интернет-маркетинга. Оценка и способы повышения эффективности.

Тема 12. Маркетинг товаров для производства

Категории товаров для производства. Поведение предприятий как потребителей. Специфика маркетинга товаров для производства. Стратегии и осуществление функций маркетинга. История и специфика становления и развития российского рынка средств производства.

Тема 13. Маркетинг интеллектуального капитала

Содержание, специфика интеллектуального капитала и функции маркетинга. Маркетинг человеческого капитала. Маркетинг организационного капитала. Маркетинг потребительского капитала.

Тема 14. Маркетинг территорий

Маркетинг страны. Маркетинг региона. Маркетинг города. Маркетинг локальных мест. Интернет-маркетинг территорий

«Теория организации»

Тема 1. Основы теории организации

Теория организации в системе наук. Эволюция взглядов на организацию. Понятие и сущность организации. Жизненный цикл организации.

Тема 2. Структурные подходы к организации

Структурный подход. Структурная организация. Формальные и неформальные организации. Разделение труда. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Шаблонная работа. Охват контролем. Уровень образования и подготовленность подчиненных. Способность общения. Применение модели охвата контролем. Функциональная, территориальная, производственная, проектная и смешанная департаментализация.

Тема 3. Централизация и децентрализация.

Централизация и децентрализация. Пирамидальные и плоские системы организации управления. Модель «мяч – колокол». Схема делегирования полномочий по уровням управления.

Тема 4. Формирование горизонтальных связей.

Основные формы связей по горизонтали. Прямой контакт. Целевые группы. Команды. Условия эффективных взаимодействий.

Тема 5. Линейно-функциональные и дивизиональные структуры.

Функциональная структуризация. Функциональная структура управления. Линейная структура управления. Линейно-функциональная структура управления. Построение организации по линейно-функциональному принципу. Продуктовая структура управления. Региональная организационная структура. Смешанная дивизиональная структура управления. Коллегиальные органы.

Тема 6. Проектное и матричное управление

Проектное управление. Проектные структуры. Матричная структура управления. Организационные конфликты и их разрешение.

Тема 7. Бюрократические системы.

Бюрократические системы управления. Закон Паркинсона. Иерархическая командная цепочка. Недостатки добюрократической автократии. Делегирование и предоставление полномочий. Специализация должностных обязанностей. Стандартизированность процедур, определяющих каждый вид работы.

Тема 8. Организационное проектирование

Значение и задачи организационного проектирования. Основные методологические принципы. Процесс формирования организационной структуры. Методы проектирования структур. Оценка эффективности организационных проектов. Корректировка организационных структур.

Тема 9. Профессиональное управление

Новые требования к руководителям. Основные черты управленческого профессионализма. Знания и способности руководителей на разных уровнях управления. Обучение науке и искусству управления.

Тема 10. Лидерство.

Подходы к лидерству. Основные теории лидерства. Теории нового лидерства. Эмоциональный интеллект.

Тема 11. Организационное поведение

Индивидуумы и группы в организациях. Роль поведенческих дисциплин. Формы проявления межгрупповых отношений. Фазы развития группы. Конфликтные ситуации и их преодоление. Модели поведения групп.

Тема 12. Организационная культура

Сущность и понятие организационной культуры. Элементы организационной культуры. Сильная и слабая культура. Способы передачи культуры. Изменение культуры организации.

Тема 13. Доверие в организациях. Деловая репутация.

Природа и роль доверия. Виды и источники доверия. Доверие – непременное условие эффективности управления. Принципы установления доверия. Социальная защищенность населения – ключевой фактор доверия. Деловая репутация.

Тема 14. Организация и методы принятия решений.

Классификация решений, принимаемых организацией. Модель принятия решений. Анализ рыночной ситуации. Этапы и методы принятия решений. Ранжирование условий принятия решений. Способы принятия решений. Метод Дельфи.

Тема 15. Координация в организациях

Координация. Виды взаимозависимости подразделений предприятия. Координация при различных стилях управления.

Тема 16. Организационные коммуникации

Значение коммуникаций. Определение коммуникации и ее средства. Направление коммуникаций. Элементы коммуникации. Модели коммуникации. Типы коммуникаций. Организационные факторы, влияющие на коммуникации.

Тема 17. Организационная эффективность

Теории организационной экономики. Механизм обмена, управления и контроля.

Тема 19. Нематериальные активы организации

Нематериальные активы. Структура объектов интеллектуальной собственности. Различие между материальными и нематериальными активами. Система индикаторов. Интеллектуальный капитал. Q-индекс Тобина. Методы количественных оценок. Капитал знаний.

Тема 20. Компетенция организаций.

Компетенция. Структура компетенции. Уровни компетентности управления.

Тема 21. Государство и предприятие.

Организация исполнительной власти. Государственное регулирование и поддержка предприятий. Управление государственной службой. Реорганизация: этапы и методы. Организация слияния компаний. Эффективность организационных изменений.

Тема 22. Адаптация организаций к рынку. Интеграция.

Виды собственности и организация управления. Формы организации предприятий. Акционерные общества. Организация малых предприятий. Корпоративные организации. Финансово-промышленные группы. Транснациональные компании. Международные совместные предприятия.

«Мировая экономика»

Тема 1. Мировое хозяйство. Образование и развитие мирового хозяйства

Понятие мирового хозяйства. Субъекты мирового хозяйства. Критерии выделения подсистем мирового хозяйства. Основные показатели развития мирового хозяйства. Предыстория мирового хозяйства. Развитие Западной Европы и образование мирового рынка. Формирование мирового хозяйства. Этапы развития мирового хозяйства. Концепции глобальной экономической системы. Механизмы мирового хозяйства. Структура механизма мирового хозяйства. Мировой экономический порядок.

Тема 2. Глобализация производства и капитала. Мировой воспроизводственный процесс

Понятие и степень глобализации, мировизации хозяйственных процессов. Процессы глобализации и положение национальных хозяйств. Взаимозависимость и экономическая безопасность. Международное производство. Интернационализация обмена. Региональная экономическая интеграция.

«Организационное поведение»

Тема 1. Основные подходы к изучению организационного поведения.

Основные подходы к изучению организационного поведения. Понятие организационного поведения. Важнейшие концепции, объясняющие организационное поведение через природу человека, феномен организации и специфику взаимодействия людей в социуме.

Организационное поведение как развивающаяся система. Модели организационного поведения: автократическая, опекающая, поддерживающая, коллегиальная, интегрирующая. Влияние организационного поведения на эффективность организации.

Факторы, влияющие на организационное поведение. Проблема коммуникации. Система организационного поведения и организационная культура.

Тема 2. Индивидуальное поведение в организации.

Поведение человека на рабочем месте. Ролевое и статусное поведение как результат взаимовлияния организационного поведения и организационной культуры.

Мотивация: основные концепции мотивации трудового поведения Системы стимулирования, поощрение и наказание как подходы к управлению организационным поведением. Философия поощрения. Деньги как форма поощрения. Проблемы экономических стимулов. Подходы к стимулированию и модели организационного поведения.

Персональное развитие в организации: основные подходы в рамках различных моделей организационного поведения. Проблемы работников: причины, классификации, подходы. Особенности дисциплинарной культуры и этики.

Стрессы. Их влияние на организационное поведение. Причины трудовых стрессов. Стресс-менеджмент.

Консультирующий менеджмент как подход к снижению стрессовых факторов и решению проблем работников. Формы консультирования. Требования к менеджеру и процессу консультирования.

Тема 3. Человеческие отношения на работе как основа организационного поведения.

Природа рабочих отношений. Коммуникационные процессы: их значение и направленность. Коммуникативные потребности людей. Проблемы коммуникации на работе. Обратная связь: важность, принципы, специфика применения.

Рабочие отношения и удовлетворенность трудом. Удовлетворенность менеджера.

Конструктивные и деструктивные рабочие отношения. Формирование организационного поведения через включение в систему формальных и неформальных отношений в организации. Процесс адаптации как влияние организации на человека. Трудовое участие. Процесс участия, предпосылки и проблемы. Участие в управлении организацией как особая форма рабочих отношений.

Влияние различных типов рабочих отношений на нормальное или патологическое развитие организации. Организационные кризисы и отношения в организации.

Тема 4. Групповое поведение в организации.

Группа. Групповая динамика как форма организационного поведения. Специфика группы, ее сила и слабость. Влияние структуры организации и особенностей малой группы на формирование конкретного типа организационного поведения работника.

Руководство и лидерство. Лидерское поведение. Модели лидерства. Власть и влияние. Типы власти. Власть и политика организации. Стиль управления и его влияние на поведение сотрудников. Взаимоотношения между формальным и неформальным лидерами как источник организационного развития, новых форм организационного поведения и конфликтов.

Специфика команды. Достоинства и недостатки команды. Проблемы создания команды. Подбор команды. Ролевая структура группы и формирование команды.

Взаимодействие малых группы внутри организации. Зоны напряжения и развития. Организационный климат как интегрирующий показатель взаимозависимых форм организационного поведения, его связь с удовлетворенностью трудом, работой отдельных подсистем организации и организационной культурой.

Тема 5. Конфликты в организации.

Межличностные и организационные конфликты. Факторы возникновения конфликтов: информационные, структурные, ценностные, отношений и поведенческие. Модели конфликтного поведения в организации. Функции конфликтов в организации. Влияние конфликтов на организационное поведение.

Управление конфликтами и управление через конфликт. Принципы и подходы к анализу причини протекания конфликтов. Использование конфликта для формирования требующихся типов организационного поведения.

Переговоры как форма разрешения конфликта. Специфика переговоров с посредником. Менеджер как посредник в организационном конфликте.

Тема 6. Современные аспекты организационного поведения.

Организационное развитие и изменение в современных условиях. Реакции сотрудников на изменения: принятие и сопротивление. Причины сопротивления. Проведение успешного изменения. Подготовка к изменению. Обучение гибкости. Создание поддержки изменениям. Создание команды для развития организации.

Национальная и международная специфика организационного поведения: конструктивные и деструктивные формы. Организация как элемент в системе международного бизнеса. Международное влияние на организационное поведение. Условия возникновения многонациональных проектов и компаний. Управление многонациональной рабочей силой. Особенности и барьеры культурной адаптации. Межкультурный менеджмент.

Тема 7. Методы исследования организационного поведения.

Внешний и внутренний подходы к исследованию. Конкретные методы исследования организационного поведения: наблюдения, интервью, опросы, анкеты, тесты, комплексные системы оценки и другие. Их значение. Разработка методов. Исследование как метод влияния на организационное поведение и культуру. Алгоритмическое и эвристическое в исследовании организационного поведения.

«Хозяйственное право»

Тема 1. Понятие, предмет, система и метод хозяйственного права
Содержание предмета хозяйственного права. Связь предмета и метода хозяйственного права. Общая и Особенная части системы хозяйственного права. Понятие хозяйственного правоотношения.

Тема 2. Источники хозяйственного права
Акты Федеральных органов. Законы Российской Федерации. Акты субъектов Российской Федерации. Акты органов местного самоуправления. Международные акты.

Тема 3. Принципы хозяйственного права
Характеристика принципов хозяйственного права. Хозяйственное право в правовой системе. Элементы правовой системы.

Тема 4. Характеристика субъектов хозяйственного права
Участники хозяйственных правоотношений. Пути возникновения гражданских прав и обязанностей субъектов хозяйственного права. Виды юридических лиц. Порядок возникновения и регистрации юридических лиц. Ответственность юридического лица. Ликвидация и реорганизация юридического лица. Характеристика хозяйственных обществ и товариществ и их организационно-правовые формы. Способы защиты гражданских прав субъектов хозяйственного права.

Тема 5. Вещные права в хозяйственных правоотношениях
Содержание и формы права собственности. Приобретение и прекращение права собственности. Собственность, как часть уставного капитала. Роль собственности в деятельности юридического лица. Защита права собственности.

Тема 6. Обязательственное право в хозяйственных правоотношениях
Понятие и особенности обязательства. Сроки и место исполнения обязательств. Характеристика способов обеспечения исполнения обязательств. Виды средств обеспечения обязательств.

Тема 7. Акционерное право
Правовые акты, составляющие основу акционерного права. Правовое положение акционерного общества. Создание и основания ликвидации акционерных обществ. Уставный капитал и виды акций. Управление акционерным обществом.

Тема 8. Правовые основы инвестиционной деятельности
Законодательство в области инвестиционной деятельности. Понятие и виды инвестиций. Субъекты и объекты инвестиционной деятельности. Характеристика прав и обязанностей инвесторов. Государственное регулирование инвестиционной деятельности. Правовые основы осуществления иностранных инвестиций. Рассмотрение инвестиционных споров.

«Стратегический менеджмент»

Тема 1. Стратегическое планирование и управление

История становления и развития стратегического планирования и управления как самостоятельного направления экономической науки. Понятие стратегии развития предприятия. Базовые модели стратегического планирования. Подходы к процессу разработки стратегии развития предприятия. Сущность стратегического планирования и управления.

Тема 2. Методологические вопросы проведения стратегического анализа предприятия в условиях рыночной экономики

Содержание и принципы проведения стратегического анализа. Анализ внешней деловой окружающей среды. Анализ ресурсного потенциала предприятия. Методические подходы к анализу ресурсного потенциала российских предприятий. Основные методы стратегического анализа.

Тема 3. Процесс целеполагания как этап процедуры стратегического планирования.

Определение миссии предприятия. Ценности высшего руководства. Процесс целепологания и организационная культура предприятия. Определение целей развития предприятия.

Тема 4. Модели стратегического выбора.

Матрица возможностей. И. Ансоффа. Типовые конкурентные стратегии по М. Портеру. Модели стратегического выбора в зависимости от жизненного цикла продукта. Модели стратегического выбора на основе цикла развития предприятия.

Тема 5. Стратегическое планирование в условиях диверсификации производства.

Основные элементы теории диверсификации. Сущность и типы корпоративных стратегий диверсификации. Особенности организации процесса стратегического планирования на диверсификационных предприятиях.

Тема 6. Функциональные стратегии развития предприятия

Стратегия маркетинга. Финансовая стратегия. Инновационная стратегия. Стратегия производства. Социальная стратегия. Стратегия организационных изменений. Экологическая стратегия.

Тема 7. Продуктовые стратегии

Инвестиционное проектирование как основа продуктовой стратегии. Бизнес-проект – организационное оформление продуктовой стратегии.

Тема 8. Учет рисков в стратегическом управлении развитием предприятий.

Понятие рисков в стратегическом планировании развития предприятий. Стратегический анализ рисков предприятия. Процесс измерения рисков предприятия.

Тема 9. Методы стратегического управления

Управление посредством выбора стратегических позиций и ранжирования стратегических задач. Управление по сильным и слабым сигналам. Управление в условиях стратегических неожиданностей. Управление стратегическим набором. Управление стратегическими задачами. Управление в условиях спонтанных изменений.

Тема 10. Контроллинг в системе стратегического планирования и управления на предприятии

Контроллинг на предприятии: содержание и функции. Стратегический и оперативный контроллинг на предприятии.

Тема 11. Управление стратегическими альянсами: теория и практика реализации

Стратегические альянсы: теоретические и практические аспекты формирования и развития. Классификация стратегических альянсов. Жизненный цикл стратегического альянса. Содержание процесса управления функционированием стратегических альянсов.

Тема 12. Управление коммерческим предприятием в условиях конкуренции

Понятие внешней среды. Понятие «связанных групп». Коммерческий цикл. Причины возникновения и движущие силы механизма конкуренции. Особенности конкуренции в российских условиях.

Тема 13. Стратегический анализ внешней среды организации

Внешняя среда организации. «Группы влияния». Анализ макросреды. Технологические, социальные, экономические, политические факторы, влияющие на ведение бизнеса. Конкурентная среда организации.

Тема 14. Стратегический анализ внутренней среды организации

Ключевая концепция Портера. Оценка производимого ассортимента товаров и услуг. Анализ производственного потенциала организации. Организационная структура. Корпоративная культура. Аудит персонала. Бенчмаркинг.

Тема 15. Формирование стратегии. Стратегии ведения бизнеса и корпоративные стратегии

SWOT – анализ. Матрица оценки возможностей и угроз. Принципы стратегического мышления. Оценка привлекательности отрасли. Ресурсный анализ. Миссия организации. Построение системы BSC.

Тема 16. Формулирование и анализ стратегических альтернатив, выбор стратегии

Рыночные позиции компаний и конкурентные стратегии. Особенности формирования стратегии. Корпоративное стратегическое планирование. Общие корпоративные стратегии. Основные и функциональные стратегии.

Тема 17. Реализация стратегии.

Реализация стратегии. Цикличность стратегического процесса. Направления изменений в организации. Система управления качеством (TQM). Система «Шесть Сигм» (6С).

«Управленческие решения»

Тема 1. Функции решения в методологии и организации процесса управления.

Роль, сущность и свойства управленческого решения. Классификация управленческих решений. Методологические основы разработки управленческих решений. Содержание и стадии процесса принятия управленческих решений.

Требования, предъявляемые к технологии менеджмента, и важнейшие области принятия решений. Модель процесса подготовки и принятия решений. Организационно-распорядительная деятельность как форма осуществления решений.

Тема 2. Типология управленческих решений.

Решения типичные для функций управления. Решения в области планирования, организации деятельности, мотивации и контроля. Организационное решение: цель и классификация.

Процесс и варианты причинно-следственного анализа. Стандартный процесс принятия решений. Принятие решений различных типов.

Тема 3. Условия и факторы качества управленческих решений.

Факторы, определяющие качество управленческих решений. Прогнозирование информации, необходимой для принятия решений. Ограничения и критерии принятия решений. Проверка эффективности решения. Необходимость обосновывания качества управленческих решений в разных случаях (оптимальное распределение ресурсов, построение и оптимизация структур управления, замена оборудования и т. д.).

Тема 4. Модели, методология и организация процесса разработки управленческих решений.

Критерии важности проблемных ситуаций. Выбор методов решения сложных проблем, моделирование таблицы решений, ''дерево решений'', платёжная матрица, методы сравнения альтернатив решений.

Экспертные методы принятия решений. Методы прогнозирования в задачах принятия управленческих решений.

Моделирования процессов принятия управленческих решений: теория игр, модель теории очередей, модель управления запасами, модель линейного программирования, имитационное моделирование, каузальное моделирование, модель ожиданий потребителей и другие.

Организация работ по разработке, внедрению и контролю реализации управленческого решения.

Тема 5. Целевая ориентация управленческих решений.

Стратегическое планирование как основа управленческих решений. Взаимосвязь миссии организации и процесса разработки управленческого решения. Воздействие стратегии организации на целевую ориентацию управленческих решений. Управление по целям как комплекс решений по функциям планирования, контроля и мотивации.

Анализ альтернативных действий. Анализ внешней среды и её влияния на реализацию альтернатив.

Тема 6. Условия неопределённости и риска.

Природа неопределённости и риска. Среда принятия решений. Формирование концепции риска. Риск как историческая и экономическая категория. Понятие хозяйственного риска. Виды потерь и система рисков. Классификация рисков.

Тема 7. Неопределённость и риск в управленческих решениях.

Состав и источники информации для принятия решений в условиях риска. Показатели риска и методы его оценки. Зоны риска: безрисковая зона, зона допустимого риска, зона критического риска, зона катастрофического риска. Кривая риска, построение и определение предельных значений показателей риска.

Риск принятия решений и риск реализации решений. Потери в производственном, финансовом и коммерческом предпринимательстве. Оценка комплексного риска.

Тема 8. Приёмы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределённости и риска.

Способы оценки степени риска и размера возможного ущерба. Принятие решений о вложении капитала по оценке степени риска.

Система управления риском и финансовыми отношениями. Сущность и содержание риск-менеджмента. Структурная схема и функции риск-менеджмента. Организация и стратегия риск менеджмента.

Приёмы снижения степени риска: диверсификация, лимитирование, страхование.

Правило деления капитала с целью снижения риска.

Тема 9. Эффективность управленческих решений.

Методы повышения эффективности решений. Снижение факторов риска при использовании методов опережающего управления.

Разработка методов принятия управленческих решений в режиме управленческого консультирования. Диалоговые компьютерные системы принятия управленческих решений. Компьютерные технологии интеллектуальной поддержки управленческих решений.

Тема 10. Контроль реализации управленческих решений.

Контроль как предупреждение возникновения кризисных ситуаций. Виды контроля и процесс контроля. Масштаб допустимых отклонений и принцип исключения. Стратегическая направленность контроля.

Управленческие решения и ответственность.

«Антикризисное управление»

Тема 1. Обеспечение экономической безопасности в процессе антикризисного управления

Понятие экономической безопасности и его трансформация в экономической науке. Классификация угроз и основных структурных элементов экономической безопасности. Управление экономической безопасностью общества. Показатели (индикаторы) экономической безопасности. Системы управления экономической безопасностью в России. Основные направления обеспечения экономической безопасности России в кризисной ситуации.

Тема 2. Общая характеристика кризисных явлений в экономике

Причины возникновения экономических кризисов. Классификация экономических кризисов. Государственное регулирование кризисных ситуаций в экономике. Финансово-экономические кризисы на предприятии. Кризисы в системе государственного управления.

Тема 3. Финансово-экономический анализ предприятия в стадии кризиса

Основные финансовые показатели неплатежеспособного предприятия. Анализ финансового состояния предприятия по методике ФСФО РФ. Бизнес-планирование финансового оздоровления неплатежеспособного предприятия. Интегральные показатели инвестиционной деятельности. Управление инвестициями на предприятии. Роль и место инвестиционных проектов в антикризисном управлении.

Тема 4. Роль инноваций в антикризисном управлении

Инновационный потенциал в системе факторов экономической динамики воспроизводства. Виды инноваций. Современные трактовки инновации и определение ее сущности. Планирование антикризисных инвестиционных проектов. Отечественный опыт инновационной деятельности. Инновации – ведущее средство антикризисного менеджмента. Инновационные цели, идеи, проекты и программы. Государственная инновационная стратегия антикризисного развития.

Тема 5. Социальное партнерство в антикризисном управлении

Сущность и содержание категории «социальное партнерство». Социальное партнерство в рыночной экономике и его элементы. Зарубежный опыт формирования социального партнерства, перспективы его использования в РФ. Контрактная форма разрешения противоречий социального партнерства. Роль профсоюзов в становлении социального партнерства. Использование правового механизма социального партнерства в условиях общественно-политического и экономического кризиса.

Тема 6. Правовое регулирование процедур несостоятельности предприятия

Общие понятия о банкротстве и его предупреждение. Наблюдение. Финансовое оздоровление. Внешнее управление. Конкурсное производство. Мировое соглашение. Иные процедуры банкротства предприятия.

«Логистика»

Тема 1. Закупочная логистика

Задачи и функции закупочной логистики. Этапы закупки. Оценка размеров закупки: метод прямого счета, расчет потребности по аналогии, сглаживание кривой отклонений, метод “Дельфи”. Оптимальный размер закупки (ОРЗ). Методы закупки: закупка товара одной партией, регулярные закупки, ежедневные (ежемесячные) закупки по котировочным ведомостям, получение товара по мере необходимости, закупка товаров с немедленной сдачей. Выбор поставщика. Получение предложений от поставщиков и покупателей. Тендер. Письменные переговоры между поставщиком и покупателем. Оферта: твердая и свободная (инициативная). Бланк заказа.

Тема 2. Упаковка и маркировка

Упаковка как элемент логистической системы. Типы упаковки. Классификация упаковки. Паллеты. Контейнеры. Основные назначения упаковки. Товарная, отправительская, транспортная и специальная маркировка. Маркировка обуви и швейных изделий. Основные манипуляционные знаки. Штриховое кодирование. ЕТК и УТК. Современные системы штрихового кодирования. Требования по нанесению штрихового кода на упаковку товара. Экологическая маркировка и ее назначение. Индекс «Е».

Тема 3. Транспортировка в логистике

Влияние логистики на транспорт. Достоинства и недостатки основных видов транспорта. Выбор оптимального вида транспорта. Транспортная задача. Основные виды транспортировки: унимодальная (одновидовая), смешанная, комбинированная, мультимодальная, терминальная. Таможенная конвенция о международной перевозке. Таможенные перевозчики: зональные, региональные, общероссийские. Фрахтование судов. Чартер. Виды фрахтования судов по рейсовому чартеру: фрахтование на один рейс, фрахтование на несколько последовательных рейсов, фрахтовый контракт. Аренда судов и ее виды: тайм – чартер, димайз-чартер, бербоут-чартер. Условия "ИНКОТЕРМС".

Тема 4. Документация

Транспортные документы. Железнодорожная накладная. Виды коносамента: именной, ордерный и коносамент на предъявителя. “Чистый” и “грязным” коносаменты. Типы коносаментов: прямой или морской, сквозной, деливери – ордер, мультимодальный коносамент ФИАТА. Авиагрузовая накладная. Дорожная накладная (дорожная расписка). Путевой лист грузового автомобиля. Товаро-транспортная накладная. Коммерческие документы. Коммерческий счет: счет-фактура, консульская счет-фактура, предварительный счет, проформа-счет. Весовое свидетельство. Упаковочный лист. Сертификат о качестве (сертификат соответствия). Гигиенический сертификат. Протокол испытаний. Сертификат происхождения. Ветеринарные, санитарные и карантинные свидетельства. Финансовые документы: вексель, чек, платежное поручение. Страховые документы: страховой полис, страховой сертификат. Таксированный и нетаксированный полис. Рейсовый, временной, генеральный полис. Франшиза: условная (невычитаемая), безусловная (вычитаемая). Таможенные документы. Грузовая таможенная декларация (ГТД). Экспортные и импортные лицензии.

Тема 5. Складская логистика

Основные функции и задачи складов в логистической системе. Классификация складов. Прием товаров. Учет на складе. Карточки складского учета. Отпуск материалов и готовой продукции со склада. Требование, накладная - требование на отпуск (внутреннее перемещение) материалов. Инвентаризация и ее цели. Виды инвентаризации: плановая (периодическая), постоянная (непрерывная) и выборочная (внеплановая). Методы оценки товарных запасов. Складские показатели: складской оборот, средний складской запас, коэффициент оборачиваемости, средний срок хранения на складе, затраты на стоимость складских запасов, коэффициент использования площади склада, общая кубатура, полезная кубатура, емкость склада, мощность склада. Решение о строительстве или аренде склада. Метод АВС.

Тема 6. Сбытовая (распределительная) логистика

Логистика и маркетинг. Каналы распределения товаров. Вертикальный канал распределения. Типы посредников: дилеры, дистрибьюторы, комиссионеры, агенты, брокеры. Оптовая и розничная торговля. Торговля по образцам. Торговля тканями, одеждой, обувью. Договорные отношения: договор купли-продажи, договор комиссии, договор консигнации. Анализ объема производства и реализации продукции. Выполнение плана по ассортименту, структуре, анализ ритмичности выпуска продукции, выполнение договорных обязательств, оценка качества продукции.

«Управление персоналом»

Тема 1. Управление человеческими ресурсами

Человеческий фактор и его роль в развитии организации. Трудовой потенциал организации. Управление персоналом в системе управления организацией.

Тема 2. Персонал организации и управление им

Содержание понятия «персонал», субъекты и объекты управления. Принципы и структура управления персоналом. Функции и методы управления персоналом. Условия, влияющие на управление персоналом.

Тема 3. Стратегия управления персоналом

Стратегия работы с персоналом. Кадровая политика. Затраты на персонал и их эффективность.

Тема 4. Планирование работы с персоналом

Кадровое планирование. Основные виды и стадии кадрового планирования. Стратегическое планирование кадров.

Тема 5. Тактика управления персоналом

Анализ выполняемых работ и оценка персонала. Профессиональная ориентация персонала. Подбор и отбор персонала. Расстановка и адаптация персонала.

Тема 6. Развитие персонала

Обучение персонала. Переподготовка и повышение квалификации персонала. Планирование трудовой карьеры. Программы продвижения и высвобождения персонала.

Тема 7. Социально-трудовые отношения и занятость

Организация и регулирование занятости населения. Качество трудовой жизни. Социальная политика организации и аудит персонала. Условия труда и дисциплина в организации.

Тема 8. Оплата труда персонала. Материальное стимулирование персонала

Организация оплаты труда персонала. Тарификация работ и методы их оценки. Оценка деятельности персонала. Политика вознаграждения. Участие персонала в прибылях и капитале. Социальные льготы и выплаты.

Тема 9. Организация управления персоналом

Службы управления персоналом: организация, основные функции и направления деятельности. Требования к специалистам службы управления персоналом. Технология работы службы управления персоналом, ее основные операции и процедуры.

Тема 10. Права и обязанности персонала. Коллективный договор

Трудовые соглашения и права персонала. Трудовой контракт и обязанности персонала. Взаимоотношения работодателей и профсоюзов в регулировании трудовых отношений. Понятие и структура коллективного договора. Порядок разработки и заключения коллективного договора. Трудовые споры и конфликты.

«Инновационный менеджмент»

Тема 1. Инновации: характеристика, свойства, классификации

Формирование и развитие теоретического аппарата инновационного менеджмента в 20 в. Нововведения и их характеристика. Свойства инноваций. Классификация инноваций.

Тема 2. Концепция жизненного цикла инновации и ее связь с инновационно-инвестиционными стратегиями предприятия

Возможности и ограничения концепции жизненного цикла в инновационном менеджменте. Инвестиционные стратегии развития предприятия по отношению к нововведенческому процессу.

Тема 3. Стратегический уровень инновационного менеджмента

Инновационные ресурсы и потенциал предприятия. Стратегический анализ и целеполагание в инновационном менеджменте. Стратегия организационно-личностного развития инновационных ресурсов предприятия.

Тема 4. Тактический и оперативный уровни инновационного менеджмента – инновационный проект

Внешние и внутренние участники инновационной деятельности предприятия. Инновационный проект – принципы и методы управления. Финансирование инновационного проекта. Риски инновационного проекта.

Тема 5. Управление инновационными противоречиями и экономическая оценка инноваций. Предприятие и государство как субъекты инновационной деятельности

Инвентаризация противоречий инновационного процесса. Управление конфликтами в инновационном менеджменте. Методы оценки эффективности инноваций. Национальная инновационная система и ее основные субъекты. Параметры инновационной деятельности отечественных предприятий.

Тема 6. Реальные инвестиции и их структурные характеристики

Виды инвестиций. Реальные инвестиции. Структурные характеристики реальных инвестиций. Особенности определения величины капитальных вложений при реконструкции.

Тема 7. Финансовые аспекты реализации инвестиционной стратегии предприятия

Финансирование инвестиционного проекта и интересы его участников. Финансирование инвестиционного проекта и инвестиционные риски. Оптимизация схемы финансирования инвестиционного проекта.

«Управление качеством»

Тема 1. Качество и конкурентоспособность в условиях рынка.

Качество — всемирное поле конкуренции на пороге XXI века. Японские подходы к качеству. Административный и экономический подходы к управлению качеством.

Тема 2. Совершенствование деятельности предприятия

Эволюция технологий и понятия качества. Новая политика 100%-го качества.

Десять основных направлений совершенствования. Результативность процесса улучшения деятельности. Основные условия результативность улучшения деятельности.

Деятельность высшего руководства. Предварительный анализ целесообразности улучшения. Роль высшего руководства. Потенциальная экономия. Участия руководителя организации. Опрос руководства. Руководитель процесса улучшения деятельности. Стандарт деятельности. Политика в области качества. Основные принципы качества. Опрос руководства и рядовых работников.

Формирование стратегии и тактики и краткосрочное планирование. Комплекс планирования. Цель. Принципы действия. Задачи организации. Заданные параметры эффективности. Стратегия. Тактика. Процедура планирования. Краткосрочный план повышения качества продукции.

Тема 2. Руководство улучшением деятельности

Руководящие органы. Руководящий совет по улучшению деятельности. Административная группа по улучшению работы. Задачи совета. Рабочее заседание совета.

Работа совета по улучшению деятельности. Мероприятия совета. Установление основных правил улучшения работы. Разработка стратегии улучшения деятельности.

Оценка текущих требований и достигнутых результатов. Достигнутые результаты. Издержки вследствие низкого качества.

Агитация и обучение. Политика в области качества. Выработка у руководства ответственного отношения к качеству. Работник предприятия как партнер. Выработка у работника ответственного отношения к качеству. Программы обучения в рамках процесса улучшения.

Объекты ресурсы и методы руководства. Анализ планов улучшения деятельности функциональных подразделений. Фонд улучшения деятельности. Моральное и материальное стимулирование. Распространение достигнутых результатов. Разрешение проблем, связанных с системой управления. Взаимосвязь мероприятий по улучшению деятельности. Управление запасами по принципу «точное время».

Тема 3. Участие управленческого персонала в совершенствовании деятельности организации.

Роль управленческого персонала. Роль руководителя в совершенствовании деятельности. Стандарты качества деятельности. Отношение персонала к руководству. Устранение препятствий улучшения деятельности. Этапы совершенствования.

Коллективное управление. Условия эффективности коллективного управления. Преимущества для организации. Преимущества для персонала организации. Препятствия на пути внедрения коллективного управления. Профсоюзы. Условия эффективности коллективного управления.

Обучение управленческого персонала. Цели и этапы обучения. Обучение по вопросам управления качеством руководства высшего звена. Обучение по вопросам управления качеством руководства среднего звена. Обучение руководителей низшего звена и линейных руководителей. Принципы обучения и задачи управляющих. Должностные инструкции и подготовка кадров.

Самоаттестация. Самооценка. Контрольные вопросы для проведения самооценки. Порядок проведения самоаттестации.

Тема 4. Коллективное участие в совершенствовании деятельности. Групповой подход. Участие служащих и рабочих. Роль руководства организации. Групповой подход. Организация заседаний группы. Группы по совершенствованию деятельности подразделений. Показатели совершенствования деятельности подразделения. Стадии решения проблем и принятия решений. Роль групп по совершенствованию деятельности подразделений. Выгоды и преимущества. Недостатки.

Кружки качества. Координаторы кружков качества. Вовлечение профсоюзов. Заедание кружков качества. Преимущества кружков. Недостатки.

Группы по совершенствованию процессов. Выгоды и преимущества. Недостатки.

Целевые группы. Выгоды и преимущества. Недостатки.

Деятельность групп. Система критериев. Обучение членов групп. Решение проблем. Предпосылки устранения проблем. Цикл решения проблем. Стадия выбора проблемы. Стадия анализа. Стадия корректировки. Стадия оценки результатов. Стадия предотвращения проблемы.

Совершенствование в рамках подразделения. Удовлетворение требований потребителей. Повышение качества работы. Передача информации в подразделения.

Тема 5. Управление персоналов в процессе совершенствования деятельности

Принципы организации и оплаты труда. Уважение к человеку. Обучение и подготовка кадров. Постановка задачи перед сотрудником и оценка его труда. Планирование работ. Подведение итогов выполнения ежеквартальных планов. Оплата труда.

Планирование карьеры. Профессиональный рост и планирование карьеры. План карьеры. Цели планирования карьеры. Процедура планирования карьеры. План роста.

Программа выдвижения предложений и улучшения работы. Реализация программ выдвижения предложений. Денежные вознаграждения. Программа улучшения работы. Процедуры программ улучшения работы. Роль руководства в улучшении работы. Признания достижений по улучшению работы. Заявка на проведение корректирующих мероприятий.

Признание заслуг и вознаграждение. Процесс признания. Материальная компенсация. Комиссионные вознаграждения. Сдельная оплата труда.

Программа дополнительных выплат деньгами и разделение прибыли. Программа Скэнлона. Программа Ракера.

Общественное признание. Общественное признание отдельной личности. Отдельное признание деятельности группы. Личное признание со стороны начальства.

Тема 6. Совершенствование систем управления

Организация управления процессами. Процессы и системы управления. Сущность управления процессом. Управляющий процессом. Группа по усовершенствованию процесса. Разработка маршрутной схемы процесса.

Статистическое регулирование процессов и системный подход. Определение точек измерения и линий обратной связи. Статистическое регулирование. Формирование системы регулирования. Системный подход. Практика применения системотехники.

Аттестация процессов. Аттестация. План аттестации. Виды деятельности по аттестации. Сертификация операции. Пробные партии. Независимая проверка процесса. Материально-техническое обеспечение по принципу «точное время».

Деятельность групп по совершенствованию процессов. Непрерывное совершенствование. Разработка технологии процесса. Отчетность.

Функционирование системы обеспечения качества. Новая система организации обеспечения качества. Анализ надежности ремонтопригодности. Обеспечение качества выпускаемой продукции и оказываемых услуг.

Обеспечение качества функционирования систем управления. Цель группы обеспечения качества функционирования систем. Характеристика эффективной системы управления. Деятельность группы обеспечения качества функционирования систем управления. Проверка системы. Проведение проверки в рамках подразделений. Координация программ проведения самооценки. Обеспечение обучения и подготовки кадров в области системы управления.

Тема 7. Привлечение поставщиков к процессу совершенствования деятельности Контрактное взаимодействие с поставщиками. Конкуренция поставщиков. Сокращение количества поставщиков. Долгосрочные контракты. Разработка и защита проектов. Обеспечение информационной безопасности.

Обучение и поощрение поставщиков. Семинары для поставщиков. Содержание семинаров. Проведение семинаров. Поощрительные программы для поставщиков. Штрафы. Проблемы страхования. Решение проблем с помощью поощрительных контрактов.

Контроль поставщиков. Контроль поставщиков со стороны заказчиков. Независимый контроль. Обследование поставщика заказчиком.

Аттестация и оценка деятельности поставщиков. Первоначальная аттестация поставщика. Отчеты о качестве продукции поставщика. Количественная оценка деятельности поставщика.

Тема 8. Стандарты и сертификация товаров и услуг

Сертификация. Сертификат. Стандартизация требований к качеству. Уровни сертификации.

Закон РФ о сертификации. Основные функции, определяемые законом. Обязательная сертификация. Государственный надзор за соблюдением правил обязательной сертификации. Добровольная сертификация. Ответственность за нарушение закона.

Закон РФ о единстве измерений. Основные положения. Структура метрологической службы.

Закон РФ о стандартизации. Стандарты Международной организации по стандартизации.

«Региональная экономика»

Тема 1. Стратегия экономического развития регионов.

Основные положения стратегии экономического развития регионов. Инструменты управления экономическим развитием региона. Резервы устойчивого развития экономики региона.

Тема 2. Государственное регулирование устойчивости и устойчивого развития экономики региона.

Сущность государственного регулирования регионального развития. Региональная экономика и региональная политика. Специфика региональных комплексных программ развития, их структура и типовой классификатор.

Тема 3. Формирование конкурентоспособности региона.

Конкурентоспособность региона как экономическое явление. Противоречия формирования конкурентоспособности региона. Концепции формирования конкурентоспособности региона. Создание инвестиционной привлекательности региона.

Тема 4. Фундаментальные факторы и правовые ресурсы саморазвития региона.

Состав элементов саморазвития региона. Национальное и региональное богатство. Ресурсы правового саморазвития власти. Корпоративная культура территориального управления. Механизмы корпоративного развития муниципального образования и включения населения во власть.

Тема 5. Обоснование территориальной организации народного хозяйства.

Анализ природных и хозяйственных условий и ресурсов регионов. Определение эффективности развития производства. Определение эффективности развития и размещения смежных и параллельных производств. Приоритетность развития и размещения отраслей в регионе.

Региональное самофинансирование.

Тема 6. Экономическое районирование территории РФ.

Экономическое районирование как метод территориальной организации народного хозяйства. Определение макрорегиона и экономического района, их главные признаки и районообразующие факторы. Формирование территориальных пропорций размещение производительных сил. Экономика России – единый народно-хозяйственный комплекс.

«Государственное регулирование экономики»

Тема 1. Необходимость государственного регулирования экономики. Цели регулирования

Предмет и логика изучения курса. Цели, задачи, структура, взаимосвязь с другими учебными дисциплинами. Развитие рыночной экономики и изменение взглядов на роль государства в ней. Типология экономической политики Вальтера Ойкена. Базовая теория экономической политики Яна Тинбергена. Критика Лукаса.

«Провалы рынка» и необходимость государственного вмешательства в экономику. Важнейшие экономические функции государства. Субъекты экономической политики. Цели и объекты государственного регулирования. Взаимодействие и противоречивость целей. Модели государственного вмешательства в экономику. Закон Вагнера.

Основные формы регулирования экономики: а) нормы права; б) бюджетно-налоговые рычаги; в) кредитно-денежные инструменты; г) стратегическое планирование. Границы эффективности и основные этапы государственного регулирования. Современные концепции государственного регулирования.

Отличительные особенности современного механизма государственного регулирования экономики и социальной сферы в странах Западной Европы, США, Японии, Китая и Латинской Америки.

Тема 2. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.

Классификация методов государственного регулирования экономики: прямое и косвенное регулирование. Административные, экономические и институциональные методы регулирования. Политика ускоренной амортизации. Государственный сектор экономики и его функции. Проблема эффективности государственного сектора экономики. Причины низкой рентабельности государственных предприятий. Способы решения проблем низкой эффективности государственного сектора. Формирование «квази-рынков».

Прогнозирование экономики. Программирование экономики. Антикризисные программы. Индикативное планирование.

Тема 3. Антимонопольная политика.

Последствия монополизации экономики. Формы снижения эффективности производства в условиях несовершенной конкуренции. Примеры воздействия государства на рынки с целью поддержки монополистических тенденций. Близость и различия неоклассической теории монополии и взглядов марксистов на монополию. Принципы антимонопольного законодательства и их изменение в ходе его развития. Контроль слияния компаний. Подходы к расчету уровня монополизации рынка.

Условия образования естественной монополии. Критерии, которым должна соответствовать отрасль, чтобы стать объектом государственного регулирования. Ценовые и неценовые инструменты регулирования естественных монополий. Политика «перекрестного субсидирования» и ее последствия. Совершенствование антимонопольного законодательства в России. Законы «О защите конкуренции» и «О естественных монополиях»

Тема 4. Социальная политика государства

Необходимость активной социальной политики. Социальное страхование и социальное обеспечение. Показатели, характеризующие состояние развития социальной сферы: уровень жизни, качество жизни, индекс развития человеческого потенциала.

Модели социальной политики. Социальное рыночное хозяйство. Социально-демократическая (шведская) модель. Патерналистская модель социальной политики.

Механизмы социальной политики государства. Законодательная и нормативная база социальной политики. Финансовый механизм. Налоговые рычаги и стимулы. Административный ресурс социальной политики. Политические методы в социальной политике.

Социальная политика российского государства: проблемы и перспективы. Основные реформы в социальной сфере.

Тема 5. Государственное регулирование рынка труда.

Особенности рынка труда. Прямые и косвенные методы его регулирования. Основные модели трудовых отношений: европейская, англосаксонская и китайская. Особенности российской модели рынка труда. Направления регулирования рынка труда в России: разработка мер по защите трудовых и социальных прав работника, регулирование оплаты труда, регулирование занятости и безработицы.

Классификация занятого и незанятого населения. Факторы, влияющие на изменение уровня безработицы. Закон «О занятости населения в Российской Федерации». Пассивная и активная политика занятости.

Тема 6. Налогово-бюджетное регулирование.

Государственный бюджет, принципы его построения и функциональная роль в регулировании экономики. Уровни бюджетной системы. Структура доходов и расходов консолидированного бюджета. Трансформационные и трансфертные расходы. Функциональный принцип классификации расходов.

Регулирование экономики посредством расходной части бюджета: воздействие на совокупный спрос, назначение социальных расходов. Виды расходов на нужды народного хозяйства: государственные кредиты, государственные субсидии, поручительства, государственные заказы и закупки.

«Бюджетная трехлетка» и экономическая политика государства.

Налоговая система как инструмент регулирования экономики. Основные принципы построения современной налоговой системы. Функции налогов.

Бюджетный дефицит и методы его финансирования. Государственный долг.

Тема 7. Кредитно-денежное регулирование.

Цели и задачи кредитно-денежного регулирования.

Инструменты кредитно-денежного регулирования: эмиссия денег, изменение учетной ставки, изменение обязательных минимальных резервов, операции на открытом рынке.

Современные тенденции развития банковской системы России.

«История экономических учений»

Тема 1. Становление российской экономической мысли

. «Книга о скудости и богатстве». Экономическая мысль России в 18 – начале 19 в. Первые экономические курсы и издания. и . «План финансов».

Тема 2. Развитие экономической мысли в России (вторая половина 19 – начало 20 в.)

Особенности экономической мысли в России. – «политическая экономия трудящихся». Аграрный вопрос и другие проблемы. – анализ теории и прикладных наук. Экономисты-народники. Экономические взгляды .

Тема 3. Российская экономико-математическая школа

Зарождение экономико-математической школы. Две математические модели (). : основы теории потребительского спроса. : теория линейного программирования. Двойственные оценки.

Тема 4. Экономическая мысль России в 20-30-х гг. ХХ столетия

Анализ аграрных проблем в трудах . Большие циклы конъюнктуры . : проблемы равновесия и стабилизации.

Вопросы к комплексному междисциплинарному государственному экзамену по специальности «Менеджмент организации»

«Основы менеджмента»

  Развитие управления в России

  Принятие решений

  Управление человеческими ресурсами и кадрами

«Экономическая теория»

«Маркетинг»

«Теория организации»

«Мировая экономика»

«Организационное поведение»

1.  Основные подходы к изучению организационного поведения.

2.  Индивидуальное поведение в организации.

3.  Человеческие отношения на работе как основа организационного поведения.

4.  Групповое поведение в организации.

5.  Конфликты в организации.

6.  Современные аспекты организационного поведения.

7.  Методы исследования организационного поведения.

«Хозяйственное право»

1.  Понятие, предмет, система и метод хозяйственного права

2.  Источники хозяйственного права

3.  Принципы хозяйственного права

4.  Характеристика субъектов хозяйственного права

5.  Вещные права в хозяйственных правоотношениях

6.  Обязательственное право в хозяйственных правоотношениях

7.  Акционерное право

8.  Правовые основы инвестиционной деятельности

«Стратегический менеджмент»

«Управленческие решения»

1.  Функции решения в методологии и организации процесса управления.

2.  Типология управленческих решений.

3.  Условия и факторы качества управленческих решений.

4.  Модели, методология и организация процесса разработки управленческих решений.

5.  Целевая ориентация управленческих решений.

6.  Условия неопределённости и риска.

7.  Неопределённость и риск в управленческих решениях.

8.  Приёмы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределённости и риска.

9.  Эффективность управленческих решений.

10.  Контроль реализации управленческих решений.

«Антикризисное управление»

«Логистика»

1.  Закупочная логистика

2.  Упаковка и маркировка

3.  Транспортировка в логистике

  Документация

  Складская логистика

  Сбытовая (распределительная) логистика

«Управление персоналом»

«Инновационный менеджмент»

«Управление качеством»

«Региональная экономика»

«Государственное регулирование экономики»

«История экономических учений»

Список литературы для подготовки к комплексному междисциплинарному государственному экзамену:

«Основы менеджмента»

«Экономическая теория»

«Маркетинг»

3.  и др. Маркетинг: Учебник для вузов/ , , ; Ред. - М.: Экономика, 199c.

4.  Голубков маркетинга: Учебник.- М.: Финпресс, 199c.

5.  , Горенбургов предпринимательство и бизнес-коммуникации. – СПб., Изд. Дом «Бизнес-пресса».,1998. – 296 с.

6.  , Пименова в предпринимательство. – СПб.: Изд. «Политехника»., 1995. – 584 с.

7.  Маркетинг. Учебник под ред. –М., 1996.

8.  Мотышина и модели маркетинговых исследований. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996. – 109 с.

9.  Мотышина концепция маркетинговых исследований. – СПб.: .: Изд-во СПбУЭФ, 1996. – 163 с.

10. Стратегическое планирование. - CПб., 2000.

11.  Планы семинарских занятий по маркетингу. - СПб., 2001.

«Теория организации»

1.  Милнер организации. Учебник.-2-е изд., перераб. и доп.-М., ИНФРА-М,2000.-480с.

2.  Менеджмент.-М.: Изд. МГУ, 1999

3.  Смирнов теории организаций М., 1998

4.  Лафта Дж. Эффективность менеджмента организации. М., 1999,

5.  Преобразование организации, М. 2000

6.  Менеджмент в организациях. – М.: РАГС, 1995

7.  Джон Скотт Синк. Управление производительностью: планирование и измерение, оценка и контроль. Москва:"Прогресс"-1989 г.-528 с.

«Мировая экономика»

«Организационное поведение»

1.  Организационное поведение: Пер. с англ.: Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2000.

2.  Ньюстром Дж. В., Организационное поведение.- СПб., 2000.

3.  Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж. М., Доннелли : поведение, структура, процессы. - М., 2000.

4.  Красовский поведение. - М., 1999.

5.  Красовский поведением в фирме. - М., 1997.

6.  Раскрепощенный менеджер. - М., 1997.

7.  Еропкин поведение. Конспект лекций. - М., 1998.

8.  Молль : организационное поведение.- М., 1998.

9.  Организационное поведение. - М., 1999.

«Хозяйственное право»

1.  Предпринимательское право: учебное пособие / . — М.: МЭСИ, 2005.

2.  Хозяйственное (предпринимательское) право: [Электронный ресурс]: учебный курс / . — М.: МИЭМП, 2008.

3.  Предпринимательское право России: курс лекций / // Консультант Плюс Версия Проф. [Электронный ресурс]. — М.: Юстицинформ, 2006.

4.  Предпринимательское право: учебное пособие / . — М.: Юриспруденция, 2008.

«Стратегический менеджмент»

«Управленческие решения»

1.  Стратегическое управление. Пер. с англ. - М.: Экономика, 1989.

2.  Балабанов -менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1996.

3.  Лидеры: Стратегия принятия самостоятельных решений: Четыре правила для высокоэффективных людей. - СПб.: Сильван, 1995.

4.  Глухов менеджмента. Учебно-справочное пособие. - СПб.: Специальная литература,1995.

5.  и др. Предпринимательство в конце ХХ века. - М.: Наука, 1992.

6.  Евланов и практика принятия решений. - М.: Экономика, 1984.

7.  , Кутузов оценки в управлении. - М.: Экономика, 1978.

8.  , Ларичев методы принятия решений. - М.: Знание, 1985.

9.  Ларичев и искусство принятия решений. - М.: Экономика, 1992.

10.  Основы менеджмента. - М.: Дело, 1995.

11.  Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели. Пер. с англ. - М.: Мир, 1991.

12.  Учебник экономики. - М.: МГУ,1996.

13.  Фатхутдинов управленческого решения. - М.: АО ''Бизнес-школа ''Интел-Синтез'', 1997.

14.  Хайниш ситуации: практикум для хозяйственных руководителей. - М.: Экономика, 1992.

15.  Цыгаченко о принятии решений. - М.: Финансы и статистика. 1991.

16.  Методы принятия решений. Пер. с англ. / Под ред. .-М.: Банки и биржи, 1994.

«Антикризисное управление»

1.  Антикризисное управление: Учебник/ Под ред. . – М.: Инфра–М, 2002.–432с.

2.  , , и др. Теория и практика антикризисного управления: Учебник для ВУЗоВ/ Под ред. и . – М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1996.–469с.

3.  Антикризисный менеджмент/ Под ред. Проф. . – М.: Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ", изд–во ЭКМОС, 1999.–368с.

4.  Антикризисное управление предприятиями и банками: Учеб.–практич. Пособие. – М.: Дело, 2001.–840с.

5.  , , Харламов в специальность антикризисное управление: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2001.–176с.

6.  Методические основы антикризисного управления предприятием: приложение журналу "Антикризисное управление" № 4, 2003.

7.  Финансовая реструктуризация несостоятельных предприятий как стратегия оздоровления в процессе антикризисного управления. – М.: ФИНЭКО, 2001.–117с.

8.  Методические подходы к предотвращению кризисных ситуаций. – М.: ФИНЭКО, 2002.–111с.

9.  , Ильинский кризис: причины и преодоление. – М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999.–156с.

10. ФЗ от 01.01.20012г. № 000–ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

11. , Коленский инновациями: Учеб. пособие в 3 кн. – М.: Высшая школа, 2003.–787с.

12. , Шапиро Н. Г. и др. Корпоративный менеджмент справочник для профессионалов. – М.: Высшая школа, 2003.–1077с.

«Логистика»

1.  Логистика. / Под ред. . - М.: "Инфра – М", 2000 г.

2.  Неруш . Учебник для вузов. – 3-е издание перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 20с

3.  Чуланова , транспортная и складская логистика. Основы. – Учебно-методическое пособие. – Спб.: Спб филиал ГУ-ВШЭ, 2006г.

4.  Волгин . Практическое пособие. – М.: "Дашков и К", 2000г.

5.  Келли Джон. Закупки – с выгодой. Пер. с англ. - М.: "Аудит", 1992 г.

6.  , , Савруков менеджмент. – С-П.: "Политехника", 1999г.

7.  Международная торговля. Пер. с англ. - М.: "Бином", 1994 г.

8.  Неруш логистика. Учебник для вузов. - М.: "Банки и биржи",1997 г.

9.  Заготовительная и производственная логистика. – С-П.: "Питер", 2001г.

10.  Родников . Терминологический словарь. - М.: "Экономика", 1995 г.

11.  Хайн Томас. Все об упаковке. Пер. с англ. - С-П.: "Азбука", 1997 г.

12.  Методы продажи. Пер. с фр. - М.: "Прогресс", 1993 г.

«Управление персоналом»

1.  , Травин персонала предприятия.- М., 2002.

2.  Управление персоналом организации\ под. Ред. Проф. . - М.,2006.

3.  Борисова и аттестация персонала. - СПб., 2003.

4.  Иванцевич Дж. М., Лобанов ресурсы управления. - М., 1993.

5.  Кочеткова управления персоналом. - М. 2000.

6.  Магура и отбор персонала. - М., 2001.

7.  , Курбатова обучения персонала компании. - М., 2002.

8.  , Курбатова работы персонала, подготовка и проведение аттестации. - М., 2002.

9.  Пугачев персоналом организации. - М., 2000.

10.  Спивак поведение и управление персоналом. - СПб., 2001.

11.  Управление персоналом организации.\ Под ред. . - М., 1998.

12.  , Ермошкин управление персоналом в эпоху Интернета. - М., 2002.

«Инновационный менеджмент»

«Управление качеством»

1.  Мишин качеством: Учебное пособие для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 303 с.

2.  Окрепилов качеством: Учебник для ВУЗов. – М.: Экономика, 1998. – 639 с.

3.  Стандартизация и управление качеством продукции: Учебник для ВУЗов // Под ред. . – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 1999. – 487 с.

4.  Гиссин качеством продукции: Учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2000. – 256 с.

5.  Мишин качеством: Учебное пособие для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 303 с.

6.  , Печенкин АЛ. Оценка качества продукции и рыночная экономика // Стандарты и качество№ 10. - С. 53-55.

7.  Богатин оценка качества и эффективности работы предприятия. - М.: Изд-во стандартов, 1991.

8.  Богатырев АА„ Филиппов ЮД. Стандартизация статистических методов управления качеством. - М.: Изд-во стандартов, 19с.

9.  Вентцель вероятностей. М.: Наука, 1964. – 130 с.

10.  , Чайка управления качеством продукции. - М.: Изд-во стандартов, 1988. – 124 с.

11.  Гличев подходы к решению проблем качества в современных условиях и задачи АПК // Стандарты и качество - 1996. - № 12. - С. 44-50.

12.  Гличев управления качеством продукции. - М.: Изд-во стандартов, 19с.

13.  Закон РФ «О защите прав потребителей» от 7 февраля 1992 г. № 000-1 (в ред. от 09.01.96 г.).

14.  Закон РФ «0 стандартизации» от 01.01.01 г. № 000-1 (в ред. от 27.12.95 г.).

15.  Закон РФ «О сертификации продукции и услуг» от 01.01.01 г. № 000-1 (в ред. от 31.07.98 г.).

16.  Японские методы управления качеством. - М: Экономика, 1988.

«Региональная экономика»

1.  Региональная экономика //Под ред. – М.,2002.

2.  Государственное регулирование региональной экономики/ и др. - СПб, 2003.

3.  Региональная экономика. \ под ред. , , . – СПб, Питер, 2004.

4.  Основы региональной экономики. \ Под ред. – М., 2001.

«Государственное регулирование экономики»

«История экономических учений»