«УТВЕРЖДАЮ»
Директор МОУ «СОШ № 18»
_______//
«___» __________2011 г.
Должностные инструкции сотрудников лагеря
с дневным пребыванием детей и лагеря труда и отдыха
при МОУ «СОШ №18» г. Чебоксары
Должностная инструкция начальникалагеря с дневным пребыванием детей
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.2. Начальник пришкольного лагеря с дневным пребыванием детей (далее – начальник лагеря) назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.
1.3. Начальник лагеря непосредственно подчиняется директору ОУ и заместителю директора по воспитательной работе.
1.4. Начальник лагеря создает систему воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.
1.5. Начальник лагеря организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т. д.
1.6. Квалификационные требования:
- педагогическое образование; стаж работы не менее 3-х лет.
2. Должен знать:
2.1. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.
2.2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.
2.3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
2.4. Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.
3. Функциональные обязанности.
3.1. Аналитико-контролирующие функции:
- осуществляет контроль и анализ воспитательной деятельности пришкольного лагеря;
- анализирует и контролирует работу воспитателей пришкольного лагеря.
3.2. Организационно-координационные функции:
- планирует и организует воспитательную деятельность коллектива пришкольного лагеря;
- координирует деятельность воспитателей и других работников лагеря;
- оказывает помощь воспитателям, музыкальным работникам, руководителям физической культуры в составлении и координации планов воспитательной работы;
- совместно с педагогическими работниками лагеря готовит и проводит педагогические советы;
- проводит инструктаж о персональной ответственности педработников за жизнь, здоровье и безопасность детей;
- продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря;
- обеспечивает должное санитарное состояние помещений, используемых для пришкольного лагеря;
- осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность лагеря;
- организует и контролирует питание воспитанников лагеря;
- готовит отчет после окончания смены.
3.3. Методические функции:
- консультирует все категории педработников, непосредственно подчиняющихся начальнику лагеря, по организации и проведению воспитательных мероприятий;
- составляет совместно с воспитателями план работы лагеря на смену и подводит итоги работы;
- составляет график работы педработников лагеря;
- составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев праздников и т. п.
3.4. Интеграционные функции:
- поддерживает связь и привлекает к совместной деятельности с лагерем различные учреждения и организации;
- осуществляет постоянную связь с отделом образования, УМЦ по вопросам организации воспитательной деятельности;
- привлекает родителей для участия в совместной деятельности по улучшению процесса воспитания и отдыха детей в лагере.
4. Имеет право и несет ответственность.
4.1. Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.
4.2. Обращаться в Отдел образования, судебные и правовые органы, организации, учреждения и предприятия по вопросам воспитания, социальной защиты детей, отдыхающих в лагере.
4.3. Рекомендовать назначение творческих опытных педагогов на должность воспитателей пришкольного лагеря.
4.4. Координировать и контролировать работу воспитателей и других работников лагеря.
4.5. Иметь благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующие санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).
4.6. Ожидать объективной оценки своей деятельности на основе соответствия профессиональных качеств требованиям, ответственности за качественное выполнение задач и обязанностей, творческого подхода и мастерству в организации воспитательной деятельности.
4.7. Принимать необходимые меры и информировать администрацию ОУ по всем нарушениям.
4.8.Начальник школьного лагеря имеет право:
· требовать от администрации школы создания безопасных, здоровье сберегающих условий труда и отдыха учащихся;
· вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, режима работы лагеря;
· присутствовать на занятиях воспитателей, руководителей трудовых объединений и педагогов дополнительного образования;
· давать оценку деятельности работников лагеря;
· издавать распоряжения, касающиеся деятельности лагеря.
Несет ответственность:
4.9. За качество воспитательной деятельности;
4.10. За нарушение прав и свобод.
4.11. Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава.
4.12. Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил, и в других случаях, предусмотренных Кодексом административных правонарушениях.
4.13. Материальную: за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5. Организация деятельности.
5.1. Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере.
5.2. Оказывает помощь педработникам лагеря в организации воспитательной деятельности.
5.3. Поддерживает связь с внешкольными учреждениями, организациями и творческими коллективами для осуществления совместной деятельности по воспитанию и отдыху детей.
5.4. Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в лагере, отношений сотрудничества и доброжелательности в педагогическом и детском коллективах.
5.5. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности в соответствующие органы управления образованием.
С должностной инструкцией ознакомлен: _________ //
подпись
«_______»___________2011г.
2. Должностная инструкция руководителя физической культуры
лагеря с дневным пребыванием детей
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании».
1.2. Руководитель физической культуры лагеря с дневным пребыванием детей назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом образовательного учреждения.
1.3. Руководитель физической культуры непосредственно подчиняется начальнику лагеря.
1.4. Руководитель физической культуры участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.
1.5. Руководитель физической культуры организует свою деятельность исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку, классное руководство, заведование кабинетом.
1.6. Квалификационные требования: педагогическое образование; стаж работы не менее 3 года.
2. Должен знать:
2.1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики
2.2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.
2.3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
2.4. Законодательные акты, нормативные документы по поросам воспитания и социальной защиты обучающихся.
3. Функциональные обязанности:
3.1. Аналитико - контролирующие функции:
- осуществляет анализ воспитательной деятельности;
- осуществляет самоанализ своей деятельности.
3.2. Организационно-координационные функции:
- планирует и организует воспитательную деятельность;
- проводит утреннюю гимнастику и занятия по физической культуре и спорту в отрядах и в масштабе лагеря;
- организует спортивные праздники, туристические походы, экскурсии.
3.3. Методические функции:
- составляет план воспитательной работы совместно с воспитателями;
- составляет и подбирает методические разработки по организации и проведению спортивных мероприятий.
С должностной инструкцией ознакомлен: _________ //
подпись
«_______»__________ 2011г.
3.Должностная инструкция вожатого
лагеря с дневным пребыванием детей
1.Общие положения
1.1Вожатый учреждения отдыха и оздоровления детей назначается на должность и снимается с должности приказом директора ОУ.
1.2.Требования к квалификации. На должность вожатого назначаются лица, имеющие образование не ниже полного среднего (среднего специального) и прошедшие специальную подготовку.
Вожатый подчиняется непосредственно воспитателю лагеря, а так же художественному руководителю (в пределах его компетенции). Вожатый координирует свою работу с воспитателями по физической культуре и руководителями творческих студий.
2.Должностные обязанности.
Вожатый:
2.1. Строго выполняет Правила внутреннего распорядка, Требования по охране жизни и здоровья детей, режим дня в лагере. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей своего отряда.
2.2. Осуществляет сопровождение детей до детского лагеря и обратно, в соответствии с маршрутом следования (на всем его протяжении) и графиком заездов, несет ответственность за жизнь и здоровье детей на маршруте.
2.3. Осуществляет педагогическую (воспитательную) и оздоровительную работу с детьми отряда в соответствии с планом работы лагеря.
2.4. Формулирует и осуществляет выполнение плана работы отряда.
2.5. Осуществляет выполнение спортивно-оздоровительных программ лагеря совместно с воспитателем по физической культуре и медработниками.
3.Права.
Вожатый вправе:
3.1.Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающихся его деятельности.
3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности лагеря и совершенствованию методов работы, по вопросам, находящимся в его компетенции; вносить предложения по устранению имеющихся в деятельности лагеря недостатков.
3.3.Запрашивать лично или по поручению руководства от специалистов учреждения информацию или документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Ответственность
Вожатый несет административную, дисциплинарную, материальную, уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:
- халатное отношение к своим обязанностям;
- жизнь и здоровье детей, несвоевременно информирование администрации лагеря о фактах безнадзорности среди детей и подростков на территории лагеря и за его пределами;
- несоблюдение Правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда, требований по технике безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности, требований настоящей инструкции;
- сохранность вверенных ему материальных ценностей;
нарушения действующего законодательства в пределах своих обязанностей.
С должностной инструкцией ознакомлена: _________ /./
подпись
«_______»__________ 2011г.
4. Должностная инструкция воспитателя
лагеря с дневным пребыванием детей.
1. Общие положения.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании».
1.1. Воспитатель пришкольного оздоровительного лагеря назначается и освобождается от должности директором ОУ из числа учителей в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.
1.2. Воспитатель непосредственно подчиняется начальнику лагеря.
1.3. Воспитатель участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.
1.4. Воспитатель организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т. д.
1.5. Квалификационные требования: педагогическое образование, стаж работы не менее 4 лет.
2. Должен знать:
2.1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.
2.2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.
2.3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
2.4. Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.
3. Функциональные обязанности:
3.1. Аналитико - контролирующие функции:
- осуществляет самоанализ своей деятельности своего отряда;
- осуществляет самоанализ своей воспитательной деятельности.
3.2. Организационно-координационные функции:
- планирует и организует воспитательную деятельность своего отряда;
- изучает особенности развития каждого ребенка, его эмоциональное самочувствие;
- изучает склонности, интересы, сферу дарований ребенка, подбирая каждому определенный вид деятельности;
- способствует созданию благоприятной атмосферы и морально-психологического климата для каждого воспитанника в отряде;
- развивает отрядное самоуправление, приучая к самоорганизации, ответственности, готовности и умению принимать жизненные решения;
- помогает воспитанникам решать проблемы в отношениях с воспитателями, товарищам;
- помогает каждому ребенку адаптироваться в коллективе, занять удовлетворяющий его социальный статус среди других воспитанников.
3.3. Методические функции:
- составляет план воспитательной работы на смену и подводит итоги своей работы;
- составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев, праздников и т. п.
4. Имеет право и несет ответственность.
4.1. Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.
4.2. Имеет благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующее санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).
Несет ответственность:
4.3.За качество воспитательной и оздоровительной деятельности.
4.4.За нарушение прав и свобод.
4.5.Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава.
4.6.Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил и в других случаях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях.
4.7.Материальную: за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5. Организация деятельности.
5.1. Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере; продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря.
5.2.проводит инструктаж по технике безопасности сотрудников, а воспитатели – детей, под личную подпись инструктируемых.
5.3. Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в лагере.
5.4. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности начальнику лагеря.
С должностной инструкцией ознакомлены
Воспитатели:
|
// // // // // // // // // // |
«______»__________ 2011г.
5.Должностная инструкция руководителя кружка
лагеря с дневным пребыванием детей
1. Общие положения:
1.1. Руководитель кружка назначается и освобождается от должности директором лагеря.
1.2.Руководитель кружка должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.
1.3.Лицо, не имеющее соответствующего образования, но обладающее достаточным практическим опытом, знаниями, умениями (например, в области народных промыслов) и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации в порядке исключения, может быть назначено на должность руководителя кружка.
1.4.Руководитель кружка подчиняется непосредственно заместителю директора лагеря по воспитательной работе.
1.5.В своей деятельности руководитель кружка руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания воспитанников; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами лагеря (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).
1.6. Руководитель кружка соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Основными направлениями деятельности руководителя кружка являются:
2.1. Дополнительное образование воспитанников лагеря;
2.2. Организация и участие в общих мероприятиях лагеря.
3. Должностные обязанности:
3.1. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение;
3.2. Ведет установленную документацию и отчетность;
3.3. Определяет перечень необходимого оборудования для работы, имеющегося на базе лагеря, несет материальную ответственность за полученное оборудование;
3.4. Создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;
3.5. Комплектует состав воспитанников кружка, секции, студии и принимает меры по его сохранению в течение смены;
3.6. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической целесообразности;
3.7. Обеспечивает соблюдение прав и свобод воспитанников;
3.8. Выявляет творческие способности воспитанников, способствует их развитию;
3.9. Поддерживает одаренных и талантливых воспитанников, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья;
3.10. Готовит и проводит в течение смены (в частности на родительский день) выставки, галереи, распродажи, соревнования, выступления и др. мероприятия, способствующие повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка, и как результат работы кружка, студии, секции;
3.11. Участвует в организации и проведении общих мероприятиях лагеря;
3.12.Оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам лагеря;
3.13. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;
3.14. Оперативно извещает администрацию лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
3.15. Проходит периодические медицинские обследования;
3.16. Соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
4. Имеет право:
4.1. На получение инвентаря, оборудования, материала, выделение помещения для проведения занятий;
4.2. Участвовать в управлении лагеря в порядке, определяемом Уставом лагеря;
4.3. На защиту профессиональной чести и достоинства;
4.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.5. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
4.6. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
4.7. Свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;
4.8. Давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности;
4.9. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников;
4.10. Давать воспитанникам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.
5. Несет ответственность за :
5.1. Юридическую ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время работы кружка, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5.2. Материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством за виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей;
5.3.Дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений директора лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;
5.4.Дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за пропуск без уважительной причины планёрки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников.
5.5.Зза применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка руководитель кружка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
6. Руководитель кружка:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором лагеря по предоставлению заместителя директора лагеря по воспитательной работе;
6.2.Ссамостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается заместителем директора лагеря по воспитательной работе не позднее двух дней с начала планируемого периода;
6.3. Представляет заместителю директора лагеря по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 2 дней по окончании смены;
6.4. Получает от директора лагеря и его заместителей информацию нормативно - правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. Работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми, руководителями кружков, психологом; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря;
6.6. Проходит инструктаж: вводный, по охране жизни и здоровья детей, по технике безопасности и пожарной безопасности, под руководством директора лагеря.
С должностной инструкцией ознакомлены:
_________ /_________________/
О.
_________ /_________________/
О.
_________ /_________________/
О.
«_______»__________ 2011г.
6.Должностная инструкция медицинской сестры
лагеря с дневным пребыванием детей и лагеря труда и отдыха
1. Общие положения
1.1. Медицинская сестра летнего пришкольного оздоровительного лагеря (далее по тексту - медсестра) принимается на должность и увольняется с должности приказом директора школы.
1.2. Медицинская сестра принимается на должность по согласованию с администрацией лечебного учреждения - ее основного места работы.
1.3. Квалификационные требования: специальное медицинское образование и стаж практической работы не менее 1-го года.
1.4. Структурно подчинена директору лагеря, работает под руководством врача.
1.5. Является материально-ответственным лицом и несет ответственность за вверенные ей материальные ценности.
1.6. С учетом специфики лагеря и в соответствии с Правилами внутреннего его распорядка, медсестра обязана постоянно находиться на территории лагеря и покидать ее только с разрешения директора лагеря.
2. Обязанности:
Медицинская сестра обязана:
- до заезда в лагерь пройти обязательное медицинское освидетельствование на право работы в нем;
- пройти инструктаж в пределах, необходимых для осуществления своих функциональных обязанностей;
- соблюдать требования Положения (Устава) лагеря, выполнять Правила внутреннего распорядка;
- ознакомиться с настоящей инструкцией и строго ее выполнять;
- помогать врачу во время проведения медицинских осмотров, амбулаторного приема, при проведении оздоровительных процедур;
- наблюдать за соблюдением режима дня и санитарно-гигиенических правил и норм правил;
- выполнять лечебные процедуры и перевязки, инъекции по указанию врача;
- вести медицинскую документацию;
- оказывать доврачебную медицинскую помощь,
- осуществлять стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств.
- осуществлять учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.
- ведет персональный учет, информационную базу данных состояния здоровья детей.
- проводить санитарно-просветительную работу среди детей по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
- осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, принимать участие в дежурствах по медицинскому корпусу и пищеблоку;
- контролировать процесс приема пищи детьми, обязательно присутствовать при приготовлении салатов;
- контролировать маркировку и использование инвентаря и посуды по назначению;
- контролировать санитарное состояние всех помещений лагеря; приготовлять и выдавать дезинфицирующие средства;
- контролировать смену белья в установленные сроки;
- принимать участие в ежедневных санитарных обходах;
- участвовать в туристических походах, спортивных праздниках, присутствовать во время проведения массовых мероприятий;
- ежедневно принимать пищеблок от смены, завершившей работу;
- содержать в порядке медицинское оборудование и инвентарь;
- принимать участие в просветительской деятельности;
- выполнять другую работу и поручения, входящие в компетенцию, по распоряжению врача лагеря.
3.Права
Медицинская сестра имеет право:
- участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых ей обязанностей;
- вносить на рассмотрение администрации лагеря предложения по улучшению деятельности лагеря и совершенствованию методов работы коллектива; замечания по деятельности лагеря; варианты устранения имеющихся недостатков;
- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
- требовать от администрации лагеря оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на нее, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- обращаться к директору лагеря с вопросами о защите своих профессиональных интересов, интересов детей.
4.Ответственность
Медицинская сестра несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:
- сохранность жизни, здоровья, уважение чести, достоинства и неприкосновенности детей в пределах возложенных на нее должностных обязанностей;
- халатное отношение к исполнению своих должностных обязанностей;
- соблюдение санитарно-гигиенических правил и норм;
- результаты оздоровительной деятельности лагеря, качество медицинского обслуживания вместе с врачом;
- соблюдение трудовой дисциплины, норм охраны труда и техники безопасности, пожарной и экологической безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм;
- нарушения действующего законодательства в рамках возложенных на нее обязанностей, Правил внутреннего распорядка, настоящей инструкции, норм врачебной этики.
С должностной инструкцией ознакомлена: _________ /_________________/
подпись
«_______»__________ 2011г.
7.Должностная инструкция повара лагеря с дневным пребывание м детей и лагеря труда и отдыха
I. Общие положения
1.Повар относится к категории производственного персонала.
2.На должность повара назначается лицо, имеющее начальное или среднее профессиональное образование по специальности без предъявления к стажу работы.
3.Назначение на должность повара и освобождение от нее производится приказом директора колледжа по представлению заведующего цехом питания.
4.Повар должен знать:
4.1.Рецептуры и технологию приготовления полуфабрикатов, блюд и кулинарных изделий, в том числе совместимость, взаимозаменяемость продуктов, изменения, происходящие в процессе кулинарной обработки.
4.2.Товароведную характеристику сырья, приемы и последовательность технологических операций при его кулинарной обработке.
4.3.Санитарно-гигиенические правила при производстве кулинарной продукции, условия и срок хранения, транспортирование и реализацию продукции.
4.4.Органолептические методы оценки качества кулинарной продукции, признаки недоброкачественности блюд и кулинарных изделий.
4.5.Основные критерии безопасности кулинарной продукции и не допускать использования сырья и пищевых продуктов, содержащих опасные для здоровья вещества химического и биологического происхождения в количествах, превышающих допустимый уровень в соответствии с медико-биологическими требованиями.
4.6.Лечебно-профилактическое питание и особенности кулинарной обработки для приготовления диетических блюд.
4.7.Особенности питания детей обучающихся в учебных заведениях.
4.8.Правила пользования сборником рецептур блюд, стандартами предприятия, технологическими картами при приготовлении блюд и кулинарных изделий.
4.9.Принципы работы и правила эксплуатации механического, теплового и холодильного оборудования.
4.10.Правила планирования и оформления подачи блюд при обслуживании торжеств и ритуальных мероприятий.
4.11.Законодательство о труде.
4.12.Правила внутреннего трудового распорядка.
4.13.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.Повар непосредственно подчиняется заведующему производством.
2. Должностные обязанности
Повар должен:
1.Производить приготовление блюд с использованием имеющегося нагревательного и другого оборудования.
2.Производить подготовку продуктов к приготовлению горячих и холодных блюд (очистку, мойку, механическую и проч. обработку).
3.Содержать имеющееся оборудование и кухонный инвентарь в исправном рабочем состоянии.
4.Систематически совершенствовать свои знания, квалификацию и профессиональное мастерство на основе теоретической подготовки и практической деятельности.
5.Соблюдать правила санитарии и личной гигиены на рабочем месте.
6.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
7.Соблюдать культуру и этикет общения с потребителями и коллегами на работе.
8.Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
9.Быть одет в санитарную одежду установленного образца, находящуюся в хорошем состоянии, изготовленной из ткани разрешенной Госэпиднадзором.
10.Проходить медосмотр, в соответствии с существующим положением с отметкой в личной медицинской книжке. К работе не допускаются лица, являющиеся источником инфекционных заболеваний.
11.Выполнять отдельные служебные поручения заведующего производством.
3. Права
Повар имеет право:
1.Знакомиться с проектами решения руководства колледжа, касающимися его деятельности.
2.Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.Требовать от руководства колледжа оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4. Ответственность
Повар несет ответственность:
1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации
2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3.За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденного постановлением Минтруда России от 01.01.01 г. № 37.
С должностной инструкцией ознакомлены:
_________ /_________________/
О.
_________ /_________________/
О.
_________ /_________________/
О.
«_______»__________ 2011г.
Должностные инструкции по охране труда и технике безопасности
повара и кухонного работника
1. Общие требования безопасности.
1.1.К самостоятельной работе повара допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие специальное образование, прошедшие медицинское освидетельствование, вводные и первичный (на рабочем месте) инструктажи по безопасности труда, а также изучивших настоящую инструкцию и закреплённое за ним оборудование. Медицинское освидетельствование повар должен проходить 2 раза в год, повторный инструктаж по безопасности труда проводится 1 раз в квартал, в первые 3 рабочих дня начала квартала.
1.2.Соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия. Работать в состоянии алкогольного опьянения запрещено.
1.3.При работе могут возникнуть следующие опасные производственные факторы, которые воздействуют на работающего. Не закрытые ограждениями вращающиеся части оборудования, отсутствие защитного заземления на оборудовании, которые могут оказаться под напряжением, вследствие нарушения изоляции. Недостаточная освещённость рабочего места, скользкие и не ровные полы, горячая вода, пар и др.
1.4.Запрещается работать на неисправном оборудовании, пользоваться неисправными инструментами. Обо всех неисправностях сообщать руководству.
1.5.Работать только в положенной по нормам сан. спец. одежде, обуви, которая должна всегда быть чистой и в исправном состоянии.
1.6.Соблюдать правила пожарной электробезопасности. Нельзя касаться находящихся в движении частей механизмов. Прикасаться к токоведущим частям, электрическим проводам (даже изолированным), кабелям, клеймам, патронам освещения. Наступать на лежащий, на полу переносные электропровода, так как при плохой их изоляции может произойти травма электрическим током. Не хранить на рабочем месте горюче-смазочные и лакокрасочные материалы. Знать место расположения средств пожаротушения и уметь пользоваться ими. Не разрешается использовать средства пожаротушения для других целей. При возникновении пожара немедленно поставить в известность администрацию и принять меры к тушению пожара. В случае необходимости вызвать пожарную команду по телефону -01-.
1.7.В случае получения травмы сообщить заведующей и обратиться в здравпункт.
1.8.Уметь оказывать первую доврачебную помощь пострадавшим, используя медицинскую аптечку и подручные средства.
1.9.Соблюдать средства личной гигиены: содержать в порядке и чистоте рабочее место и оборудование, мыть руки с мылом перед началом работы и по окончанию, следить за чистотой кожного покрова лица и рук, при порезах, царапинах пользоваться антисептическими растворами (йод, зелёнка), наложить бинтовую повязку (или лейкопластырь).
1.10.Лица, нарушившие требования настоящей инструкции несёт ответственность в порядке, установленном законодательством.
2. Требования безопасности перед началом работы.
2.1.Правильно надеть полагающуюся сан. спец. одежду, волосы убрать под головной убор, рукава одежды подвернуть до локтя. Запрещено закалывать иголками, булавками одежду. Не держать в карманах булавки, стеклянные и другие бьющиеся и острые предметы.
2.2.Привести в порядок рабочее место, не загораживать проходов.
2.3.Осмотреть инвентарь, убедиться в их исправности. Требовать от администрации изъятия и замены непригодного инвентаря и посуды.
2.4.При осмотре оборудования проверить: исправность оборудования; наличие и исправность ограждений; наличие и исправность заземления. При обнаружении каких-либо неполадок или неисправностей в оборудовании, немедленно заявить заведующей и до их устранения к работе не приступать.
3. Требования безопасности во время работы.
- Не работать на машинах и агрегатах, устройства которых не знакомы и работа на которых, вам не поручена.
- Работать на мясорубке только со специальными приспособлениями или кольцом у загрузочной воронки.
- Для проталкивания мяса в машину пользуйтесь деревянным пестиком. Не проталкивать мясо руками.
- Не работать на мясомешалке без специального приспособления, не допускающего её пуск при открытой крышке загрузочного ковша.
- При использовании машин универсального привода насадки и крепления менять только при выключенном моторе.
- При работе на овощечистке и протирочных машинах пользоваться предохранительной крышкой или решёткой в загрузочной воронке.
- При работе на шинковальных машинах не проталкивать овощи руками на ходу.
- Разделку замороженного мяса производить после его размораживания
- Для разбора мяса используйте колоду с ровной поверхностью
- Для опалки птицы, дичи или голов не пользоваться паяльными лампами
- При работе с ножами, будьте осторожны, правильно держите руки и нож при обработке продуктов. Ножи хранятся в специальных чехлах.
- Выемку рыбы из ванны производить проволочными черпаками
- Требовать от администрации, чтобы поверхность кухонной плиты была ровной, без выступов, а топочные очаги и дверцы их исправлены. Следить за тем, чтобы топочные дверцы во время топки были постоянно закрыты.
- Передвигать посуду с жидкостью по поверхности плиты осторожно, без рывков
- Следить за тем, чтобы поставленные на плиту жиры для разогрева не вспыхнули от высокой температуры.
- При поджарке котлет, пирожков и других полуфабрикатов, кладите их с наклоном от себя
- Кладите в кипящий жир картофель и другие овощи, не допуская попадания воды
- Пользоваться противнями, которые свободно, без наклона входят в духовку.
- Крышки варочных котлов, кастрюль и другой наплитной посуды с горячей пищей открывать осторожно, от себя.
- Перед тем, как переставлять нагретую посуду или посуду с горячей пищей с одного рабочего места на другой, предупредить об этом стоящих рядом работников. При переноске горячей пищи нельзя прижимать к себе посуду.
- Посуду с пищей после её тепловой обработки необходимо ставить на устойчивую подставку. Требуйте, чтобы поверхность подставки была больше поверхности для устанавливаемой посуды.
- Не берите голыми руками за горячую кухонную посуду, используйте при этом полотенце.
- Обязательно принимайте меры к оборке пролитой на пол жидкости, жира, уроненных на пол продуктов.
- Разделочные доски клади на ровную поверхность стола
- Открывать банки с консервами, предназначенным для этого ключом. Запрещается вскрывать банки ножами и другими поварским инвентарём.
- Для вскрытия тары используйте гвоздодёр, клещи, молоток и др. инструменты, предназначенные для этого.
- Не переносить грузы весом выше установленных норм (для женщин - 10кг, для мужчин — 50кг)
- Не выходить потным на улицу или в холодное помещение
- Для работы на высоте использовать исправную стремянку или приставную лестницу, имеющие приспособления от скольжения (шины, резиновая прокладка). Не пользоваться для работы на высоте бочками, ящиками им другими предметами
4. Требования безопасности в аварийных ситуациях.
4.1.Обязательно останавливать машину (оборудование), выключив рубильник в следующих случаях:• при перерыве в подаче электроэнергии;• в случае воспламенения обшивки электродвигателя и наличия запаха горелой резины;• если обнаружились неисправности в машине (оборудовании), пробивание током корпуса;• при появлении постороннего шума, вибрации; в случае неисправности манометра, варочного котла;• если манометр показывает давление более 0, 4 кг/с и предохранительный клапанне работает. О неисправностях сообщить администрации (заведующей).
4.2.При возникновении пожара сообщить заведующей, приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения.
4.3.При травмировании, отравлении и внезапном заболевании рядом работающего, немедленно принять меры к оказанию первой медицинской помощи пострадавшему, и в случае необходимости вызвать врача или помочи пострадавшему дойти до здравпункта, о происшествии сообщить заведующей.
5. Требование безопасности по окончанию работы.
5.1.Выключить оборудование,
5.2.Навести порядок на рабочем месте,
5.3.Убрать спецодежду в отведённое место,
5.4.Вымыть руки с мылом или принять душ.
С должностной инструкцией ознакомлены:
_________ /_________________/
О.
_________ /_________________/
О.
_________ /_________________/
О.
«_______»__________ 2011г.
8.Должностная инструкция уборщика помещений
лагеря с дневным пребыванием детей и лагеря труда и отдыха
1.Общие положения.
1.1. Уборщик помещений детского оздоровительного лагеря (далее по тексту - уборщик) назначается на должность приказом директора ОУ из числа совершеннолетних лиц.
1.2. Квалификационные требования: кратковременный производственный инструктаж без предъявления требований к стажу работы.
1.3.В своей деятельности руководствуется Положением (Уставом) о детском оздоровительном лагере, санитарно-гигиеническими правилами и нормами, нормативными документами государственных органов, регламентирующих деятельность детских оздоровительных учреждений, методическими рекомендациями, настоящей инструкцией.
1.4. Структурно подчинен директору лагеря, работает под руководством заместителя директора по хозяйственной части.
1.5. Замещается уборщиком, замещает уборщика.
2.Обязанности.
Уборщик обязан:
— до заезда в детский оздоровительный лагерь пройти обязательное медицинское освидетельствование на право работы в детском оздоровительном лагере, надлежащим образом оформить личную санитарную книжку и сдать ее врачу детского оздоровительного лагеря;
— пройти обязательный инструктаж в объеме, необходимом для осуществления своих функциональных обязанностей;
— соблюдать требования Положения (Устава) лагеря, выполнять Правила внутреннего распорядка;
— ознакомиться с настоящей инструкцией и строго ее выполнять;
— пройти обязательный инструктаж по соблюдению санитарно-гигиенических правил и норм в детском оздоровительном лагере;
— дважды в день (утром и вечером) производить влажную уборку и санитарную обработку помещений на закрепленном участке;
— строго соблюдать санитарные правила и нормы, действующие инструкции по технике безопасности на рабочем месте;
— следить за чистотой оконных стекол и рам, дверей, панелей и плинтусов, обметать паутину со стен и потолков, стирать пыль;
— следить за своевременным выносом мусора из урн, находящихся близ закрепленных помещений;
— дважды в день с использованием разрешенных дезинфицирующих средств производить обработку умывальников;
— работать исключительно в спецодежде, при необходимости использовать защитные маски и резиновые перчатки;
— выполнять другую работу и поручения, входящие в компетенцию, по распоряжению непосредственного руководителя.
3. Права.
Уборщик имеет право:
— подавать предложения по совершенствованию системы работы лагеря;
— обращаться к руководству лагеря с вопросами о защите своих профессиональных интересов, интересов детей и лагеря в целом;
— знакомиться с проектами, решениями соответствующих органов и организаций по вопросам деятельности детских оздоровительных учреждений, лагеря, отнесенным к его компетенции, вносить по ним соответствующие предложения;
4.Ответственность.
Уборщик несет дисциплинарную, административную, материальную уголовную ответственность за:
— сохранность жизни, здоровья, уважения чести, достоинства и неприкосновенности детей в пределах своих должностных обязанностей;
— халатное отношение к выполнению возложенных на него обязанностей;
— соблюдение трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда, санитарно-гигиенических правил и норм, настоящей инструкции.
С должностной инструкцией ознакомлены:
_________ /_________________/
О.
_________ /_________________/
О.
«_______»__________ 2011г.
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор МОУ «СОШ № 18»
_______//
«___» __________2011 г.
Должностная инструкция вожатого
лагеря с дневным пребыванием детей
1.Общие положения
1.1Вожатый учреждения отдыха и оздоровления детей назначается на должность и снимается с должности приказом директора ОУ.
1.2.Требования к квалификации. На должность вожатого назначаются лица, имеющие образование не ниже полного среднего (среднего специального) и прошедшие специальную подготовку.
Вожатый подчиняется непосредственно воспитателю лагеря, а так же художественному руководителю (в пределах его компетенции). Вожатый координирует свою работу с воспитателями по физической культуре и руководителями творческих студий.
2.Должностные обязанности.
Вожатый:
2.1. Строго выполняет Правила внутреннего распорядка, Требования по охране жизни и здоровья детей, режим дня в лагере. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье детей своего отряда.
2.2. Осуществляет сопровождение детей до детского лагеря и обратно, в соответствии с маршрутом следования (на всем его протяжении) и графиком заездов, несет ответственность за жизнь и здоровье детей на маршруте.
2.3. Осуществляет педагогическую (воспитательную) и оздоровительную работу с детьми отряда в соответствии с планом работы лагеря.
2.4. Формулирует и осуществляет выполнение плана работы отряда.
2.5. Осуществляет выполнение спортивно-оздоровительных программ лагеря совместно с воспитателем по физической культуре и медработниками.
3.Права.
Вожатый вправе:
3.1.Знакомиться с проектами решений руководства Лагеря, касающихся его деятельности.
3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности лагеря и совершенствованию методов работы, по вопросам, находящимся в его компетенции; вносить предложения по устранению имеющихся в деятельности лагеря недостатков.
3.3.Запрашивать лично или по поручению руководства от специалистов учреждения информацию или документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Ответственность
Вожатый несет административную, дисциплинарную, материальную, уголовную ответственность в рамках действующего законодательства за:
- халатное отношение к своим обязанностям;
- жизнь и здоровье детей, несвоевременно информирование администрации лагеря о фактах безнадзорности среди детей и подростков на территории лагеря и за его пределами;
- несоблюдение Правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда, требований по технике безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности, требований настоящей инструкции;
- сохранность вверенных ему материальных ценностей;
нарушения действующего законодательства в пределах своих обязанностей.
С должностной инструкцией ознакомлена: _________ /./
подпись
«_______»__________ 2011г.
УТВЕРЖДАЮ»
Директор МОУ «СОШ № 18»
_______//
«___» __________2011 г.
Должностная инструкция воспитателя
лагеря с дневным пребыванием детей.
1. Общие положения.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании».
1.1. Воспитатель пришкольного оздоровительного лагеря назначается и освобождается от должности директором ОУ из числа учителей в порядке, предусмотренном Положением, Уставом ОУ.
1.2. Воспитатель непосредственно подчиняется начальнику лагеря.
1.3. Воспитатель участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.
1.4. Воспитатель организует свою деятельность, исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку и доплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и т. д.
1.5. Квалификационные требования: педагогическое образование, стаж работы не менее 4 лет.
2. Должен знать:
2.1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.
2.2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.
2.3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
2.4. Законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты обучающихся.
3. Функциональные обязанности:
3.1. Аналитико - контролирующие функции:
- осуществляет самоанализ своей деятельности своего отряда;
- осуществляет самоанализ своей воспитательной деятельности.
3.2. Организационно-координационные функции:
- планирует и организует воспитательную деятельность своего отряда;
- изучает особенности развития каждого ребенка, его эмоциональное самочувствие;
- изучает склонности, интересы, сферу дарований ребенка, подбирая каждому определенный вид деятельности;
- способствует созданию благоприятной атмосферы и морально-психологического климата для каждого воспитанника в отряде;
- развивает отрядное самоуправление, приучая к самоорганизации, ответственности, готовности и умению принимать жизненные решения;
- помогает воспитанникам решать проблемы в отношениях с воспитателями, товарищам;
- помогает каждому ребенку адаптироваться в коллективе, занять удовлетворяющий его социальный статус среди других воспитанников.
3.3. Методические функции:
- составляет план воспитательной работы на смену и подводит итоги своей работы;
- составляет и подбирает методические разработки воспитательных мероприятий, сценариев, праздников и т. п.
4. Имеет право и несет ответственность.
4.1. Создавать собственную программу по оздоровлению и отдыху детей в пришкольном лагере.
4.2. Имеет благоприятные условия для профессиональной деятельности (соответствующее санитарным нормам помещение, самостоятельное планирование рабочего времени).
Несет ответственность:
4.3.За качество воспитательной и оздоровительной деятельности.
4.4.За нарушение прав и свобод.
4.5.Дисциплинарную: за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушение Устава.
4.6.Административную: за нарушение по его вине правил пожарной безопасности, санитарных правил и в других случаях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях.
4.7.Материальную: за причинение школе или участникам пришкольного лагеря ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5. Организация деятельности.
5.1. Защищает интересы и права детей, отдыхающих в пришкольном лагере; продумывает основные вопросы содержания и организации работы лагеря.
5.2.проводит инструктаж по технике безопасности сотрудников, а воспитатели – детей, под личную подпись инструктируемых.
5.3. Способствует созданию благоприятного морально-психологического климата в лагере.
5.4. Обеспечивает своевременное предоставление отчетности начальнику лагеря.
С должностной инструкцией ознакомлен: _________ /_____________________/
О.
«_______»__________ 2011г.
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор МОУ «СОШ № 18»
_______//
«___» __________2011 г.
Должностная инструкция
руководителя физической культуры лагеря с дневным пребыванием детей
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании».
1.2. Руководитель физической культуры лагеря с дневным пребыванием детей назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения в порядке, предусмотренном Положением, Уставом образовательного учреждения.
1.3. Руководитель физической культуры непосредственно подчиняется начальнику лагеря.
1.4. Руководитель физической культуры участвует в создании системы воспитательной работы с детьми в соответствии с Положением, Уставом ОУ и настоящей должностной инструкцией.
1.5. Руководитель физической культуры организует свою деятельность исходя из часов, составляющих его недельную нагрузку, классное руководство, заведование кабинетом.
1.6. Квалификационные требования: педагогическое образование; стаж работы не менее 3 года.
2. Должен знать:
2.1. Педагогику, психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики
2.2. Основы социологии, физиологии, гигиены школьника.
2.3. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
2.4. Законодательные акты, нормативные документы по поросам воспитания и социальной защиты обучающихся.
3. Функциональные обязанности:
3.1. Аналитико - контролирующие функции:
- осуществляет анализ воспитательной деятельности;
- осуществляет самоанализ своей деятельности.
3.2. Организационно-координационные функции:
- планирует и организует воспитательную деятельность;
- проводит утреннюю гимнастику и занятия по физической культуре и спорту в отрядах и в масштабе лагеря;
- организует спортивные праздники, туристические походы, экскурсии.
3.3. Методические функции:
- составляет план воспитательной работы совместно с воспитателями;
- составляет и подбирает методические разработки по организации и проведению спортивных мероприятий.
С должностной инструкцией ознакомлен: _________ //
подпись
«_______»__________ 2011г.
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор МОУ «СОШ № 18»
_______//
«___» __________2011 г.
Должностная инструкция руководителя кружка
лагеря с дневным пребыванием детей и лагеря труда и отдыха
1. Общие положения:
1.1. Руководитель кружка назначается и освобождается от должности директором лагеря.
1.2.Руководитель кружка должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.
1.3.Лицо, не имеющее соответствующего образования, но обладающее достаточным практическим опытом, знаниями, умениями (например, в области народных промыслов) и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации в порядке исключения, может быть назначено на должность руководителя кружка.
1.4.Руководитель кружка подчиняется непосредственно начальнику лагеря, директору ОУ.
1.5.В своей деятельности руководитель кружка руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания воспитанников; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами лагеря (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).
1.6. Руководитель кружка соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Основными направлениями деятельности руководителя кружка являются:
2.1. Дополнительное образование воспитанников лагеря;
2.2. Организация и участие в общих мероприятиях лагеря.
3. Должностные обязанности:
3.1. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение;
3.2. Ведет установленную документацию и отчетность;
3.3. Определяет перечень необходимого оборудования для работы, имеющегося на базе лагеря, несет материальную ответственность за полученное оборудование;
3.4. Создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;
3.5. Комплектует состав воспитанников кружка, секции, студии и принимает меры по его сохранению в течение смены;
3.6. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической целесообразности;
3.7. Обеспечивает соблюдение прав и свобод воспитанников;
3.8. Выявляет творческие способности воспитанников, способствует их развитию;
3.9. Поддерживает одаренных и талантливых воспитанников, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья;
3.10. Готовит и проводит в течение смены (в частности на родительский день) выставки, галереи, распродажи, соревнования, выступления и др. мероприятия, способствующие повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка, и как результат работы кружка, студии, секции;
3.11. Участвует в организации и проведении общих мероприятиях лагеря;
3.12.Оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам лагеря;
3.13. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;
3.14. Оперативно извещает администрацию лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
3.15. Проходит периодические медицинские обследования;
3.16. Соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
4. Имеет право:
4.1. На получение инвентаря, оборудования, материала, выделение помещения для проведения занятий;
4.2. Участвовать в управлении лагеря в порядке, определяемом Уставом лагеря;
4.3. На защиту профессиональной чести и достоинства;
4.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.5. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
4.6. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
4.7. Свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;
4.8. Давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности;
4.9. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников;
4.10. Давать воспитанникам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.
5. Несет ответственность за:
5.1. Юридическую ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время работы кружка, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5.2. Материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством за виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей;
5.3.Дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений директора лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;
5.4.Дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за пропуск без уважительной причины планёрки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников.
5.5.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка руководитель кружка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
6. Руководитель кружка:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному начальником лагеря по предоставлению заместителя директора лагеря по воспитательной работе;
6.2.Ссамостоятельно планирует свою работу на смену. План работы начальником лагеря по воспитательной работе не позднее двух дней с начала планируемого периода;
6.3. Работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми, руководителями кружков, психологом; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря;
6.4. Проходит инструктаж: вводный, по охране жизни и здоровья детей, по технике безопасности и пожарной безопасности, под руководством директора лагеря.
С должностной инструкцией ознакомлены:
_________ /_________________/
О.
_________ /_________________/
О.
_________ /_________________/
О.
«_______»__________ 2011г.
