Муниципальное образовательное учреждение

Среднего профессионального образования

СЕВЕРСКИЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ

Должностная инструкция

ЗАВЕДУЮЩЕГО

ВНЕБЮДЖЕТНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ

ЗАТО Северск – 2003

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 На должность заведующего внебюджетным отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и, как правило, опыт организационной и экономической работы не менее трех лет.

1.2 Назначение и освобождение от должности осуществляется приказом директора учебного заведения в соответствии с трудовым законодательством по представлению зам. директора по УМР.

1.3 Заведующий внебюджетным отделением непосредственно подчиняется заместителю директора по учебно-методической работе колледжа.

1.4 Заведующий внебюджетным отделением является непосредственным организатором внебюджетной деятельности, а также осуществляет руководство образовательным процессом внебюджетного отделения.

1.5 В своей деятельности заведующий внебюджетным отделением руководствуется:

-  Конституцией Российской Федерации;

-  Законом Российской Федерации "Об образовании";

-  Нормативными документами по вопросам образования и воспитания обучающихся;

-  Конвенцией о правах ребенка;

-  Административным, трудовым и гражданским законодательством;

-  Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-  Уставом учебного заведения и локальными правовыми актами колледжа (в том числе Положением о платных образовательных услугах, Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, указаниями зам. директора по УМР, настоящей должностной инструкцией и др.), трудовым договором.

1.6 Заведующий внебюджетным отделением должен знать:

-  государственные образовательные стандарты специальностей;

-  теорию и методы управления образовательными системами;

-  основы экономики, права;

-  организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

-  правила и нормы охраны труда.

2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий внебюджетным отделением выполняет следующие должностные обязанности:

2.1 Участвует в разработке стратегии развития колледжа, в т. ч. по вопросу подготовки и переподготовки кадров со средним профессиональным образованием за счет внебюджетных средств.

2.2 Организует маркетинговые исследования рынка образовательных услуг для разработки и прогноза развития платных образовательных услуг, организует постоянно действующую рекламную кампанию образовательных услуг.

2.3 Готовит проекты приказов по колледжу в части, касающейся платных образовательных услуг (в т. ч. зачисление, присвоение квалификации и др.).

2.4 Обеспечивает своевременное составление отчетной документации по вопросам своей сферы деятельности.

2.5 Руководит реализацией комплексного плана учебно-воспитательного процесса на внебюджетном отделении.

2.6 Организует заключение договоров:

-  с юридическими и физическими лицами по оказанию колледжем дополнительных платных образовательных услуг;

-  с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг, для колледжа. Следит за сроками выполнения договорных обязательств.

2.7 Осуществляет учет и хранение договоров гражданско-правового характера по внебюджетной деятельности, в т. ч. договоров об оказании образовательных услуг по платному обучению.

2.8 Организует работу по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в части, касающейся платных образовательных услуг.

2.9 Координирует и контролирует работу по своевременной оплате за обучение как по программам базового образования, так и по программам дополнительного образования.

2.10 Организует работу со студентами СПК и других образовательных учреждений по набору для обучения по второй специальности на платной основе, курсах.

2.11 Осуществляет контроль за организацией и качеством учебных занятий, зачетов и экзаменов, проводимых преподавателями на внебюджетном отделении, соблюдением расписания учебных занятий.

2.12 Разрабатывает проекты планово-сметной документации по внебюджетной деятельности.

2.13 Организует и отвечает за проведение профориентационной работы на платное обучение.

2.14 Принимает непосредственное участие в работе приемной комиссии.

2.15 Организует работу со службой занятости Томской области, ЗАТО Северск.

2.16 Участвует:

-  в организации работы по открытию и развитию новых форм обучения;

-  в разработке планов приема в колледж;

-  в подборе и расстановке педагогических кадров, административно-управленческого и вспомогательного персонала колледжа;

-  в разработке научно-методического, нормативно-справочного обеспечения учебного процесса в колледже;

-  в работе педагогического совета, методического совета, готовит необходимые материалы в рамках своей компетентности;

-  в смотре-конкурсе цикловых комиссий и кабинетов.

2.17 Повышает систематически свою деловую квалификацию.

2.18 Обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности.

2.19 Обеспечивает сохранность имущества и оборудования, переданного ему для исполнения служебных обязанностей, на рабочем месте поддерживает чистоту и порядок, экономит тепло - и электроэнергию.

3 ПРАВА

Заведующий внебюджетным отделением имеет право в пределах своей компетенции:

3.1 Вносить предложения по вопросам развития колледжа, по совершенствованию организации учебно-воспитательного процесса.

3.2 Посещать все виды учебных занятии и внеклассных мероприятий.

3.3 Ставить перед администрацией колледжа вопросы о повышении конкурентоспособности колледжа, техническом обеспечении и реконструкции, информационном и кадровом обеспечении колледжа.

3.4 Вносить предложения о поощрениях и наказаниях сотрудников, преподавателей и студентов колледжа.

4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий внебюджетным отделением несет ответственность:

4.1 За организацию работы внебюджетного отделения, обеспечение роста объема внебюджетных средств.

4.2 За выполнение требований государственных образовательных стандартов, учебных планов, графика учебного процесса

4.3 За достоверность и точность проводимых расчетных операций, составления смет по платным образовательным услугам.

4.4 За своевременное предоставление отчетной документации по внебюджетной деятельности.

4.5 За своевременное и качественное выполнение плановых заданий и работ, выполнение распоряжений и указаний непосредственного руководителя.

4.6 За правильность и своевременность подготовки договоров по внебюджетной деятельности.

4.7 За соблюдение правил эксплуатации орг. техники.

4.8 За соблюдение трудовой и производственной дисциплины и правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований.

4.9 За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причин Устава и Правил внутреннего распорядка, законных распоряжений заместителя директора по УМР колледжа и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе неиспользование предоставленных прав.

Должностную инструкцию изучил и принял к исполнению:

Зав. внебюджетным отделением

_____ ________ 2004 г.