|
Приложение УТВЕРЖДЕНО приказом начальника МУ УО № 000 от «02» июля 2010 год |
Должностная инструкция
специалиста I категории по вопросам лицензирования
и аккредитации МУ УО
I Общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Оренбургской области от 01.01.01 г. N 1611/339-1V-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", Уставом муниципального образования Ташлинский район Оренбургской области (принят решением Совета депутатов муниципального образования Ташлинский район Оренбургской области от 01.01.01 г. ), Положением о муниципальном учреждении Управление образования администрации муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области (утверждено постановлением администрации муниципального образования «Ташлинский район» Оренбургской области от 01.01.2001 год).
В соответствии с законом Оренбургской области от 01.01.01 года № 000/344-IV-03 «О едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Оренбургской области» должность специалиста 1 категории по вопросам лицензирования и аккредитации МУ УО (далее по тексту - специалист I категории) является младшей должностью.
Основной целью деятельности является создание условий для функционирования единого образовательного и воспитательного пространства Ташлинского района.
В своей деятельности специалист I категории непосредственно подчиняется заместителю начальника МУ УО.
Специалист I категории назначается на должность приказом начальника Управления.
При отсутствии заместителя начальника МУ УО специалист I категории исполняет его обязанности.
II Квалификационные требования
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Оренбургской области всех групп, являются:
а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Оренбургской области и иных нормативных актов Оренбургской области, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
б) знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Оренбургской области, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
в) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
г) знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
д) знание правил делового этикета;
е) знание правил служебного распорядка;
ж) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Оренбургской области всех групп, являются:
а) организация личного труда и планирования рабочего времени;
б) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
в) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
г) владение оргтехникой и средствами коммуникации;
д) владение официально-деловым стилем современного русского языка;
е) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
3. К муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления;
муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) планирования служебной деятельности;
б) обеспечения выполнения задач;
в) подготовки информационных материалов;
г) финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;
д) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
е) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
4. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Гражданам, претендующим на младшую должность муниципальной службы необходимо иметь среднее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу.
III Функциональные обязанности
Специалист I категории:
Принимает участие в формировании и развитии сети муниципальных образовательных учреждений на территории муниципального образования «Ташлинский район, координирует их деятельность.
Осуществляет координацию работы по организации летнего отдыха и занятости учащихся.
Готовит заявление за подписью начальника МУ УО о лицензировании образовательных учреждений на право ведения образовательной деятельности.
Готовит совместно с руководителем образовательного учреждения на согласование начальника МУ УО заявление на государственную аккредитацию образовательного учреждения.
Проводит подготовку к лицензированию и государственной аккредитации образовательных учреждений.
Ведет документацию МУ УО по вопросам лицензирования и аккредитации.
В случае прекращения деятельности общеобразовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии такого образовательного учреждения обеспечивает перевод обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в другое образовательное учреждение.
Осуществляет нормативно-правовое обеспечение деятельности образовательных учреждений, согласование учебных планов образовательных учреждений.
Анализирует состояние планирования и реализации школьного компонента учебных планов: кружковую, факультативную и индивидуальную работу с учащимися.
Совместно с заведующей районным методическим кабинетом организует проведение школьных и районных олимпиад; контролирует работу с одаренными детьми.
Контролирует состояние преподавания русского языка и литературы, готовит тексты контрольных работ, обеспечивает их отправку в образовательные учреждения, анализ и подготовку итоговых справок.
Готовит аналитические материалы по итогам года и по поручению начальника МУ УО.
Осуществляет изучение и контроль за деятельностью образовательных учреждений по вопросам: выполнения приказов МУ УО и Министерства образования Оренбургской области.
Контролирует реализацию законодательных и нормативных актов по вопросам образования, программ развития системы образования, учебных программ.
Осуществляет контроль за организацией итоговой аттестации девятых классов (по новой форме).
Контролирует организацию реализации школьной одежды для учащихся.
Осуществляет контроль за обучением учащихся на дому и альтернативными формами получения образования.
Оказывает помощь образовательным учреждениям в открытии и организации специальных классов, групп и иных форм образования граждан.
Представляет в установленном порядке на присвоение почетных званий, государственных наград работников системы образования.
IV Права специалиста 1 категории
Специалист I категории имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
V Обязанности специалиста I категории
Специалист I категории обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
VI Аттестация
1. Аттестация специалиста I категории проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация проводится один раз в три года.
VII Ответственность
Специалист I категории несет персональную ответственность за неисполнение своих должностных обязанностей.
Специалист I категории несет ответственность за распространение сведений, составляющих государственную тайну, ставшие известными при исполнении своих должностных обязанностей.
Специалист I категории несет дисциплинарную и материальную ответственность в порядке установленном законодательством РФ.
VIII Ограничения и запреты
На специалиста I категории распространяются запреты и ограничения связанные с муниципальной службы, закрепленные в статьях 10 и 11 Закон Оренбургской области от 01.01.01 г. N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области"
