Должностная инструкция заместителя директора ГУ ЦЗН г. Ростова-на-Дону

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГУ ЦЗН

г. Ростова-на-Дону

___________

«____» __________ 200 г.

Должностная инструкция

заместителя директора ГУ ЦЗН г. Ростова-на-Дону

1. Общие положения.

1.1. Заместитель директора является работником ГУ ЦЗН.

1.2. Подчиняется непосредственно директору ГУ ЦЗН г. Ростова-на-Дону.

1.3. Заместитель директора назначается и освобождается от должности приказом директора ЦЗН по согласованию с начальником Управления ГСЗН РО.

1.4. В период временного отсутствия директора ЦЗН выполняет его обязанности.

1.5. Заместитель директора должен обладать высокими деловыми качествами, профессиональной компетентностью, умением работать с людьми, умело использовать свои знания и накопленный опыт.

1.6. В своей должности заместитель директора руководствуется Конституцией РФ, Законом «О занятости населения в РФ», другими действующими законодательными актами о труде, распоряжениями городской Администрации, приказами Начальника управления ГСЗН РО, Уставом ЦЗН и данной инструкцией.

2. Обязанности

2.1. Заместитель директора осуществляет контроль за организацией работы отделов центра занятости по реализации программ активной политики занятости населения по следующим направлениям:

- организация общественных работ;

- организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. 2.2.Осуществляет контроль, а также оказывает методическую и практическую помощь отделам ГУ ЦЗН в организации работы по всем направлениям активной политики занятости и обслуживания населения в соответствии с Административными регламентами.

2.3. Координирует работу и осуществляет методическое руководство по разработке мероприятий по содействию занятости населения и по их реализации, а также осуществляет контроль за своевременной корректировкой основных показателей.

2.4. Осуществляет контроль за проведением анализа основных направлений социально-экономического развития и состояния рынка труда города.

2.5. Участвует в перспективном и текущем планировании работы ГУ ЦЗН, контролирует своевременное составление планов работы отделами занятости и их выполнение.

2.6. Координирует работу по составлению отчетов, в т. ч. статистических о работе центра занятости, контролирует их выполнение и своевременную сдачу в Управление ГЗСН РО.

2.7. Руководит информационно-издательской и рекламной деятельностью, осуществляет связь со средствами массовой информации.

2.8. Взаимодействует с отделами Администрации города в вопросах подготовки материалов по проблемам занятости населения города.

2.9. Осуществляет контроль за расходованием в полном объеме средств областного и местного бюджета, выделенных ГУ ЦЗН в рамках реализации мероприятий по содействию занятости граждан.

2.10. Обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан.

2.11. Координирует работу отдела информационных технологий и АСУ.

2.12.В соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также поручения директора ГУ ЦЗН и Начальника управления ГСЗН РО.

3. Права.

3.1. Имеет право требовать от руководителей отделов принятия мерк выполнению плановых показателей и заданий.

3.2. Зам. директора наряду с другими работниками центра занятости пользуется правами, изложенными в Уставе ГУ ЦЗН г. Ростова-на-Дону.

3.3.Зам. директора имеет право запрашивать информацию от структурных подразделений по всем направлениям активной политики занятости и технологии работы с безработными.

3.4. Имеет право вносить предложения в совершенствовании работы ГУ ЦЗН по всем направлениям.

3.5.Имеет право подписи приказов и договоров о направлении на переобучение, профориентацию. В отсутствии директора ГУ ЦЗН г. Ростова-на-Дону имеет право подписи финансовых документов.

4. Ответственность.

Заместитель директора ГУ ЦЗН г. Ростова-на-Дону несет ответственность:

4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией ( в пределах установленных действующим трудовым законодательством РФ).

4.2.За необъективность и недостоверность представляемой информации.

5. Требования к работнику.

5.1. На должность заместителя директора ГУ ЦЗН г. Ростова-на-Дону назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт работы с людьми, стаж работы на должностях специалистов и руководителей не менее 5 лет.

5.2. Должен обладать высокими деловыми качествами, профессиональной компетентностью, инициативностью, владеть навыками аналитической деятельности делового письма, работа с компьютерной и другой оргтехникой.