Должностная инструкция техника-программиста

1. Общие положения

1.1.  Техник-программист назначается и освобожда­ется от должности директором школы. На период от­пуска и временной нетрудоспособности техника-про­граммиста его обязанности могут быть возложены на инженера-программиста или учителей (информати­ка). Временное исполнение обязанностей в этих слу­чаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законо­дательства о труде.

1.2.  Техник-программист должен иметь среднее профессиональное образование или опыт соответствую­щей работы.

1.3.  Техник-программист непосредственно подчиняется инженеру-программисту.

1.4.  В своей деятельности техник-программист руководствуется Конвенцией ООН «О правах ребен­ка», Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», Типо­вым положением об общеобразовательном учрежде­нии», Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, реше­ниями правительства Российской Федерации, пос­тановлениями правительства субъекта Российской Федерации «Об оснащении образовательных учреж­дений региона учебным оборудованием, технически­ми средствами и компьютерной техникой», програм­мой правительства субъекта Российской Федерации «Развитие единой образовательной информацион­ной среды», решениями правительства субъекта Рос­сийской Федерации и органов управления образова­нием всех уровней по вопросам образования и вос­питания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и про­тивопожарной защиты, а также уставом и локальны­ми правовыми актами школы, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и рас­поряжениями директора школы, настоящей должност­ной инструкцией, трудовым договором.

2. Основные направления деятельности

Основными направлениями деятельности техника-про­граммиста являются:

2.1.  разработка простых программ обработки информации;

2.2.  обеспечение автоматизированной обработки и представления информации;

2.3.  обеспечение хранения информации на различных носителях.

3. Должностные обязанности

Техник-программист выполняет следующие должнос­тные обязанности:

3.1.  анализирует поступающую информацию;

3.2.  прогнозирует результаты обработки и представления информации;

3.3.  организует подготовку носителей информации к автоматизированной обработке данных;

3.4.  контролирует использование машинного вре­мени;

3.5.  разрабатывает:

    простые схемы технологического процесса обра­ботки информации; алгоритмы решения задач; схемы коммутации; программы решения простых задач; формы исходящих документов;

3.6.  обеспечивает:

    наблюдение за работой машин; накопление и систематизацию показателей норма­тивного и справочного фонда; накопление, обработку и представление информации; своевременное представление обработанной ин­формации непосредственному руководителю;

3.7.  принимает участие в:

    проектировании систем обработки данных и про­граммного обеспечения; выполнении различных операций технологического процесса обработки информации.

4. Права

Техник-программист имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.  вносить предложения:

·  по совершенствованию методов сбора, хранения и обработки информации;

·  по использованию прикладного программного обеспечения;

4.2.  запрашивать у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

4.3.  повышать свою квалификацию.

5. Ответственность

5.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и Правил внутренне­го трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоя­щей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, приведшее к дезорганизации информационно-технического обеспечения деятельности школы и (или) образовательного процесса, техник-программист несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым за­конодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2.  За нарушение правил пожарной безопасности, ох­раны труда, санитарно-гигиенических правил организации информационно-технического обеспечения техник-программист привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотрен­ных административным законодательством.

5.3.  За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе мо­рального) в связи с исполнением (неисполнением) сво­их должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, техник-программист несет материальную ответствен­ность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения и связи по должности

Техник-программист:

6.1.  работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному дирек­тором школы;

6.2.  свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период планирует под руководством инжене­ра-программиста. План работы утверждается замес­тителем директора школы (информационно-коммуникационные технологии) не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3.  получает от директора школы и непосредственно­го руководителя информацию нормативно-правового и инженерно-технического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.4.  систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогами, инженерно-техническими работниками и млад­шим обслуживающим персоналом школы;

6.5.  исполняет обязанности инженера-программиста, учителей (информатика) в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законода­тельством о труде и уставом школы на основании при­каза директора;

6.6.  информацию, полученную на совещаниях и семи­нарах различного уровня, передает непосредственно­му руководителю.