Примерные темы рефератов по курсу « Управление персоналом»
1.Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом. ( ).
2.Организационное проектирование и методы построения системы управления персоналом. ( ).
3.Организационная структура, цели и функции системы управления персоналом. ().
4.Трудовой потенциал общества, организации, работника. Формирование кадровой политики. ()
5.Стратегия управления персоналом. Сущность и содержание кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. ().
6.Источники и проблемы найма персонала. Организация маркетинга персонала.( ).
7.Деловая оценка и отбор персонала. Отбор претендентов на вакансию. Расстановка и аттестация персонала. ( ).
8.Управление социализацией, профориентацией и адаптацией персонала. Этапы процесса адаптации персонала. ( )
9. Управление этическими нормами. Управление конфликтами. Безопасность, условия и дисциплина труда персонала. (А. Я Кибанов)
10.Понятие и этапы деловой карьеры. Управление деловой карьерой. Система служебно-профессионального продвижения. ()
11.Управление кадровым резервом. Организация обучения персонала. Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения. ().
12.Единство функционального и стоимостного подходов при анализе и повышения эффективности управления персоналом. Анализ функций, выполняемых персоналом и затрат на их осуществление. ().
13.Сбор, изучение и систематизация информации для анализа деятельности управленческого персонала. Разработка проекта повышения эффективности деятельности персонала. ()
14.Сущность и структура затрат на персонал. Виды эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом и оценка их экономической эффективности. ()
15. Политика вознаграждения персонала. Материальные, моральные и социальные стимулы. ( )
16.Современная концепция управления персоналом: тенденции на рынке труда, демографический перелом, теория трилистника, портфельное поведение. ()
17.Выбор кадровой стратегии. Планирование персонала. Должностные инструкции, процесс и процедура их составления. ().
18. Управление персоналом в системе государственной кадровой политики. ( ).
19.Управление персоналом как профессиональная деятельность. ().
20.Исторический опыт управления персоналом государственной службы России ().
21.Правовые основы системы управления персоналом государственной и муниципальной службы. ( ).
22.Нравственные отношения в системе управления персоналом. ( ).
23.Зарубежный опыт управления персоналом государственной и муниципальной службы ().
24.Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом. ().
25.Социальная защита кадров государственной службы ()
ЛИТЕРАТУРА ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К РЕФЕРАТУ:
1. «Основы управления персоналом», Москва, 2008 год
2. «Управление персонаплом», Москва, 2007 год
3.Под ред. «Управлении е персоналом», Москва, 2003 год.
4. «Управление персоналом», С-Петербург, 2009 год.
Экзаменационные билеты по курсу «Управление персоналом»
Билет № 1
1.Связь внешнего и внутреннего рынка труда.
2.Методы обучения персонала.
Билет № 2
1.Кадры, персонал и человеческие ресурсы.
2.Переподготовка и повышение квалификации персонала.
Билет № 3
1.Система управления персоналом и человеческими ресурсами.
2.Цель и виды обучения персонала.
Билет № 4
1.Служба управления персоналом и человеческими ресурсами.
2.Влияние паблик рилейшнз на организационную культуру.
Билет № 5
1.Определение потребности в персонале.
2.Этический кодекс поведения персонала.
Билет № 6
1.Технология отбора персонала.
2.Понятие и содержание организационной культуры.
Билет № 7
1.Профессиональная адаптация.
2.Методы стимулирования и мотивации персонала.
Билет № 8
1.Документы организации по управлению персоналом.
2.Роль руководителя в организации.
Билет № 9
1.Трудовая карьера и её формирование.
2.Формирование команды в трудовом коллективе.
Билет № 10
1.Формирование резерва на выдвижение.
2.Удовлетворённость трудом и стабильность кадров.
Билет № 11
1.Адаптация персонала в кризисных ситуациях.
2.Увольнение персонала.
Билет № 12
1.Деловая оценка работников.
2. Трудовой потенциал общества, организации, работника. Формирование кадровой политики.
Билет № 13
1.Методы и процедуры оценки персонала.
2. Стратегия управления персоналом. Сущность и содержание кадрового планирования.
Билет № 14
1.Аттестация персонала.
2. Источники и проблемы найма персонала. Организация маркетинга персонала.
Билет № 15
1. Деловая оценка и отбор персонала. Отбор претендентов на вакансию. Расстановка и аттестация персонала.
2. . Управление конфликтами. Безопасность, условия и дисциплина труда персонала.
Билет № 16
1. Управление кадровым резервом. Организация обучения персонала.
2. Сбор, изучение и систематизация информации для анализа деятельности управленческого персонала.
Билет № 17
1. Политика вознаграждения персонала. Материальные, моральные и социальные стимулы.
2. Современная концепция управления персоналом: тенденции на рынке труда, демографический перелом, теория трилистника, портфельное поведение.
Билет № 18
1. Планирование персонала. Должностные инструкции, процесс и процедура их составления.
2. Управление персоналом в системе государственной кадровой политики.
Билет № 19
1. Исторический опыт управления персоналом государственной службы России.
2. Правовые основы системы управления персоналом государственной и муниципальной службы.
Билет № 20
1. Зарубежный опыт управления персоналом государственной и муниципальной службы.
2. Социальная защита кадров государственной службы.
Вопросы к зачету по учебному курсу «Управление персоналом».
1. Связь внешнего и внутреннего рынков труда.
1. Кадры, персонал и человеческие ресурсы.
2. Система управления персоналом и человеческими ресурсами.
3. Служба управления персоналом и человеческими ресурсами.
4. Определение потребности в персонале.
5. Технология отбора персонала.
6. Профессиональная адаптация.
7. Документы организации по управлению персоналом.
8. Трудовая карьера и её формирование.
9. Формирование резерва на выдвижение.
10. Адаптация персонала в кризисных ситуациях.
11. Деловая оценка работников.
12. Методы и процедуры оценки персонала.
13. Аттестация персонала.
14. Увольнение персонала.
15. Удовлетворённость трудом и стабильность кадров.
16. Формирование команды в трудовом коллективе.
17. Роль руководителя в организации.
18. Методы стимулирования и мотивации персонала.
19. Понятие и содержание организационной культуры.
20. Этический кодекс поведения персонала.
21. Влияние паблик рилейшинз на организационную культуру.
22. Цель и виды обучения персонала.
23. Переподготовка и повышение квалификации персонала.
24. Методы обучения персонала.
