|
Согласовано: Председатель профсоюзного комитета _______________ |
Утверждаю: Директор МОУ ДОД Центра «СТЭК» _____________ |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ МОУ ДОД ЦЕНТРА «СТЭК»
_____________________________
Ф. И.О.
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Трудовые отношения тренера-преподавателя с администрацией учреждения регулируются договором, заключаемым в соответствии с ТК РФ, Законом РФ «Об образовании» и Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования. Договор подписывается директором учреждения и тренером-преподавателем в письменной форме в двух экземплярах, которые хранятся у каждой из сторон.
1.2. Тренер-преподаватель должен иметь педагогическое, профессиональное образование.
1.3. Тренер-преподаватель назначается на должность и увольняется с должности приказом директора УДО согласно ТК РФ, непосредственно подчиняется руководителю структурным подразделением и опосредованно - директору ОУ, заместителям директора.
1.4. Тренер-преподаватель должен знать:
· Законодательные и нормативные документы по вопросам образования и финансово-хозяйственной деятельности.
· Основы педагогики, психологии, физиологии, гигиены и общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических задач.
· Методику и организацию учебно-воспитательного процесса в УДО.
· Программно-методическую документацию.
· Правила охраны труда.
· Содержание, методику, организацию образовательной деятельности, программы по профилю.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Осуществляет руководство кружком, клубом, секцией, студией и другими формами внешкольной работы:
· комплектует состав коллектива, принимает меры по его сохранению в течение срока их работы;
· составляет планы и программы с учетом дифференцированного подхода к обучающимся (или осуществляет подбор типовых программ);
· обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов обучения, исходя из психофизиологической, социально-экономической целесообразности;
· обеспечивает соблюдение санитарно - гигиенических норм в течение учебного процесса;
· систематически повышает свою профессиональную квалификацию;
· участвует в деятельности методических объединений учреждения.
2.2. Пропагандирует детское творчество:
· выявляет творческие способности обучающихся, способствует их развитию;
· поддерживает одаренных и талантливых воспитанников;
· организует участие обучающихся в массовых мероприятиях, творческих отчетах, выставках, конкурсах, соревнованиях и др.;
· оказывает консультативную помощь родителям, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции;
· осуществляет связь с другими коллективами по своему профилю деятельности.
2.3. Участвует в финансово - хозяйственной деятельности в пределах компетенции:
· обеспечивает совместно со службами УДО развитие и укрепление материальной базы коллектива;
· ведет учет рабочего времени занятий с детьми.
2.4. Ежемесячно отчитывается о работе учебного объединения перед заведующим отделом, периодически перед администрацией УДО.
2.5. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка.
2.6. Участвует в общей работе коллектива, посещает педагогические советы и производственные совещания.
2.7. Владеет современными методами психолого-педагогической диагностики.
2.8. Владеет и применяет в практической деятельности современные педагогические технологии.
2.9. Владеет методиками анализа учебно-методической работы по предмету.
2.10. Умеет решать педагогические задачи с различными по уровню развития, способностей, здоровья и т. д. категориями обучающихся, применяя профильные и разноуровневые программы.
2.11. Участвует работе творческих групп УДО по выработке педагогических принципов и приоритетов.
2.12. Обеспечивает высокую результативность образовательного процесса.
2.13. Реализует на практике свои педагогические разработки.
2.14. Готовит призеров городских, региональных и международных конкурсов, смотров, соревнований и т. д.
2.15. Использует в работе опыт педагогов дополнительного образования по профилю.
3. ПРАВА
3.1. Тренер-преподаватель имеет права, предусмотренные законом «Об образовании» и типовым положением об учреждении дополнительного образования, а также права, предусмотренные в уставе учреждения.
3.2. Тренер-преподаватель имеет право:
· предлагать администрации УДО и руководителю отдела изменения в программе своего объединения.
· вносить предложения в дирекцию по улучшению педагогической деятельности УДО.
· получать от администрации информацию о работе УДО.
· пользоваться в установленном порядке имуществом УДО.
· участвовать в самоуправлении УДО.
· участвовать в экспериментальной деятельности.
· составлять удобное для детей расписание.
· издавать свои педагогические разработки.
· привлекать родителей для работы с детьми.
· участвовать во внебюджетной деятельности УДО.
· получать установленные надбавки и доплаты в УДО.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Тренер-преподаватель несет ответственность за качество работы с детьми, за соблюдение прав и свобод обучающихся, правил охраны труда и санитарно-гигиенических норм в период проведения занятий.
4.2. Тренер-преподаватель несет ответственность за выполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с ТКРФ.
С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»____________20___ г. __________________________________________
