Министерство образования Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. (Ленина)»
УТВЕРЖДАЮ
ректор СПбГЭТУ
«___» июня 2003 г.
ПРАВИЛА
внутреннего распорядка
Санкт-Петербург
2003г.
I. Общие положения.
Правила внутреннего распорядка разработаны в соответствии с трудовым законодательством РФ, законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», уставом университета и другими документами, регламентирующими деятельность высших учебных заведений.
Правила внутреннего распорядка обязательны для исполнения всеми работниками и обучающимися университета, объявляются им под роспись.
II. Порядок приема и увольнения.
2.1. Трудовые отношения в университете регулируются трудовым договором, заключаемым работодателем с работником. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись.
Замещение должностей профессорско-преподавательского состава производится в соответствии с Положением, утвержденным Минобразованием РФ.
При оформлении трудового договора поступающий проходит инструктаж по охране труда, правилам пожарной безопасности, производственной санитарии, в необходимых случаях предъявляет справку о флюорографическом обследовании.
2.2. Расторжение трудового договора регулируется трудовым законодательством и оформляется приказом по университету. Днем увольнения работника считается последний день работы. В день увольнения работнику выдается трудовая книжка и производится окончательный расчет.
2.3. Прием обучающихся в университет проводится в соответствии с Порядком приема в высшие учебные заведения Российской Федерации, Положением об аспирантуре и докторантуре.
2.4. Отчисление обучающихся проводится в соответствии с действующим законодательством. Порядок отчисления определяется уставом университета и положением, утверждаемым ученым советом университета.
III. Основные права и обязанности работника.
Должностные обязанности работников определены квалификационным справочником должностей служащих и общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, а также должностными инструкциями, разработанными и утвержденными в ЭТУ.
3.1. Работник имеет право на:
- обеспечение условий труда, предусмотренных государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
- своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, ежегодных дополнительных отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными способами;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.2. Работник университета обязан:
- добросовестно выполнять свои должностные обязанности;
- соблюдать трудовую дисциплину и нормы поведения;
- своевременно исполнять приказы и распоряжения администрации;
- соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии;
- соблюдать порядок хранения и охраны оборудования, имущества и документов;
- сообщать администрации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества университета.
IV. Основные права и обязанности обучающихся.
4.1. Обучающиеся имеют право:
- посещать все виды занятий в университете;
- осваивать помимо учебных дисциплин по избранному направлению (специальности) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в университете (по согласованию с деканом соответствующего факультета);
- принимать участие в обсуждении вопросов на заседаниях ученого совета университета и ученых советов факультетов;
- бесплатно пользоваться в установленном порядке библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений университета, находящихся на государственном содержании;
- принимать участие в научно-исследовательских работах, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы (в том числе, в изданиях университета);
- в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм;
- изменять в установленном порядке форму обучения и направление подготовки;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.2. Обучающиеся обязаны:
- бережно относиться к имуществу и оборудованию;
- своевременно исполнять приказы и распоряжения администрации университета;
- своевременно получать стипендии и другие выплаты из стипендиального фонда;
- соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности и санитарии.
V. Основные права и обязанности работодателя.
5.1. Работодатель имеет право:
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка;
- поощрять работников за эффективный труд;
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, федеральными законами и правилами внутреннего распорядка;
- принимать локальные нормативные акты.
5.2. Работодатель обязан:
- организовать учебно-воспитательный процесс, научно-исследовательскую работу и их материальное обеспечение;
- вести работу по подбору и воспитанию кадров;
- организовать управление всеми структурными подразделениями и их взаимодействие;
- обеспечить применение условий оплаты и нормирования труда в соответствии с действующим законодательством;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором университета;
- соблюдать законодательство о труде РФ и другие нормативные акты;
- обеспечить здоровые и безопасные условия труда и обучения, санитарные нормы и соблюдение правил противопожарной защиты;
- организовать бесперебойное водоснабжение, освещение, отопление, порядок и чистоту в помещениях и на территории университета;
- организовать охрану университета и пропускной режим.
VI. Рабочее время и его использование.
6.1. Продолжительность рабочего времени:
- профессорско-преподавательского состава - 36 часов в неделю;
- для работников в возрасте: от 16 до 18 лет - 36 часов;
от 14 до 16 лет - 24 часа в неделю;
- для инвалидов I и II группы - 35 часов в неделю;
- для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
- для остальных работников университета - 40 часов в неделю.
6.2. Для профессорско-преподавательского состава установлена шестидневная рабочая неделя с проведением занятий по расписанию и высвобождением в расписании одного библиотечного дня.
6.3. Для остальных работников установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При необходимости работы учебно-вспомогательного персонала в субботу второй выходной день предоставляется в другой день недели.
Рабочий день с 8.45 до 17 час. 30 мин. с перерывом на обед 30мин.
В пятницу с 8.45 до 16 час. 15 мин. с перерывом на обед 30мин.
Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего праздничному дню, уменьшается на один час.
Руководитель структурного подразделения имеет право устанавливать гибкий график работы для своих работников в пределах нормы рабочего времени (по согласованию с вышестоящим руководителем).
Отдельным работникам университета по приказу (распоряжению) ректора в случае необходимости эпизодического привлечения к выполнению своих трудовых функций может устанавливаться ненормированный рабочий день.
Пребывание в университете разрешается:
- в рабочие дни с 7 час. 30 мин. до 23 час. 00 мин.;
- в субботу с 7 час. 30 мин. до 20 час. 00 мин.
По окончании работы все помещения закрываются, а ключи сдаются в охрану. Порядок закрытия помещений, приема и выдачи ключей определяется отдельной инструкцией.
В выходные и праздничные дни, а также в рабочие дни с 23.00 до 7.30, нахождение в университете допускается по заявкам, завизированным проректором университета и переданным дежурной службе.
6.4. Занятия в университете проводятся в 3 смены:
1 смена: с 8 час.00 мин. до 13 час. 00 мин.
2 смена: с 13 час.15 мин. до 18 час. 15 мин.
3 смена: с 18 час.30 мин. до 22 час. 25 мин.
6.5. Работникам университета предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по основной работе и по совместительству:
- профессорско-преподавательскому составу - 56 календарных дней;
- научным работникам: докторам наук - 48 рабочих дней;
кандидатам наук - 36 рабочих дней;
- сотрудникам 1-го отдела - 30 календарных дней;
- работникам в возрасте до 18 лет - 31 календарный день (в удобное для них время);
- остальным работникам - 28 календарных дней.
Дополнительные отпуска предоставляются согласно Положению об отпусках в ЭТУ. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливается Правительством РФ.
6.6. Дни и часы приема:
- ректорат: - по вторникам с 17.00 час. до 18.00 час.
- административно - управленческие подразделения:
- понедельник, вторник, четверг - с 14.00 час. до 16.00 час.
- пятница - с 10.00 час. до 13.00 час.
- деканаты и кафедры самостоятельно устанавливают дни и часы приема по согласованию с учебно-методическим управлением.
VII. Поощрения за успехи в работе и учебе.
За образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, за особые заслуги в науке и успехи в учебе применяются поощрения:
- объявление благодарности;
- награждение ценным подарком;
- награждение Почетной грамотой ЭТУ «ЛЭТИ»;
- присвоение звания «Заслуженный профессор ЭТУ»;
- представление к награждению ведомственными и государственными наградами;
- надбавка к окладу и стипендии;
- премирование.
VIII. Ответственность за нарушение правил внутреннего распорядка.
Нарушениями считаются:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него обязанностей;
- прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов подряд в течение рабочего дня), неявка на работу по неуважительной причине;
- опоздание на работу и уход с работы раньше установленного времени;
- появление в университете в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
- хищение, порча государственного или общественного имущества;
- нарушение общественного порядка, курение вне отведенных мест, торговля без разрешения администрации, игра в карты, употребление алкогольных напитков, наркотиков и токсических веществ;
- нарушение правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- невыполнение приказов и распоряжений администрации;
- нарушение порядка и дисциплины (в том числе использование мобильной связи) во время занятий;
- срыв учебных занятий.
Находящиеся на территории ЭТУ лица обязаны иметь при себе соответствующие документы: работники – пропуска, обучающиеся – студенческие билеты, либо справки, сторонние – разовые пропускные документы.
Контроль за соблюдением общественного порядка возлагается на дежурную службу, действующую в соответствии с отдельным Положением.
За материальный ущерб, нарушение правил внутреннего распорядка, виновные несут дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
В соответствии с уставом университет воздерживается от любых видов и форм политической деятельности и не допускает вмешательства политических партий в свою деятельность. Общественные объединения и организации работников и обучающихся осуществляют свою деятельность в университете на основе действующего законодательства и договора между ними и администрацией. Пропаганда идей политических партий, религиозных организаций и общественных объединений не допускается. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в университете не допускается.
