Муниципальное автономное общеобразовательное УТВЕРЖДАЮ
учреждение «Нижнетавдинская средняя Директор МАОУ
общеобразовательная школа» «Нижнетавдинская СОШ»
_________________
«____» _______________ 2010 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
гардеробщика
МАОУ «Нижнетавдинская СОШ»
«___»___________2010г. №______
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Гардеробщик назначается и освобождается от должности директором автономного общеобразовательного учреждения. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на сотрудников (МОП). Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора автономного общеобразовательного учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Гардеробщик подчиняется непосредственно заместителю директору по АХР.
1.3. В своей деятельности гардеробщик руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
Гардеробщик соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. ФУНКЦИИ
Основными функциями, выполняемыми Гардеробщиком, являются:
2.1. прием на хранение верхней одежды, головных уборов от учащихся и обеспечение их сохранности.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Гардеробщик выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. осуществляет:
- поддержание в чистоте и порядке помещения гардеробной в течение рабочего дня;
- прием на хранение верхней одежды и головных уборов учащихся;
- сохранность принятых на хранение вещей;
- выдачу принятых на хранение вещей;
- оказание помощи младшим школьникам при снимании и надевании одежды;
- два раза в год мытье окон в помещении гардеробной.
4. ПРАВА
Гардеробщик имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. представлять:
- к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;
4.2. вносить предложения:
- по совершенствованию работы МОП;
- по улучшению технического обслуживания школы;
4.3. запрашивать:
- у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
4.4. повышать:
- свою квалификацию.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка автономного общеобразовательного учреждения, законных распоряжений директора, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса, гардеробщик несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса гардеробщик привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба(в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, гардеробщик несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Гардеробщик:
6.1. работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором;
6.2. получает от директора и его заместителей информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.3. исполняет обязанности сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом на основании приказа директора автономного общеобразовательного учреждения.
С инструкцией ознакомлен (а) __________________________________________________
