УТВЕРЖДАЮ:
Директор МОУ СОШ
______________Т. Хапаев
28.08.2007г.
Должностная инструкция завхоза
МОУ СОШ с. Безенги
I. Общие положения
Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на сотрудника младшего обслуживающего персонала (МОП) из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
Завхоз подчиняется непосредственно директору школы.
Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.
В своей деятельности завхоз руководствуется:
- Законодательством РФ;
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией);
- трудовым договором (контрактом).
Завхоз соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
II. Должностные обязанности
Завхоз выполняет следующие должностные обязанности:
Анализирует результаты работы МОП.
Планирует и организует:
- текущее планирование деятельности коллектива МОП.
- осуществление систематического контроля за качеством работы МОП.
- работу МОП по благоустройству, озеленению и уборке территории.
Руководит:
- работой по благоустройству, озеленению и уборке территории;
- работой МОП.
Контролирует качество работы МОП.
Обеспечивает:
- сохранность имущества, хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение;
- соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;
- сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода.
III. Права
Завхоз имеет право в пределах своей компетенции:
Присутствовать во время проведения любых работ МОП.
Давать обязательные распоряжения МОП.
Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
Принимать участие в подборе и расстановке кадров МОП.
Вносить предложения:
- о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;
- по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.
Повышать свою квалификацию.
IV. Ответственность
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса и(или) процесса материально-технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.
Ознакомлен: _______
